【学生時代に力を入れていること、性格･特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は学生時代に居酒屋バイトでリーダーを務め、離職率の改善に取り組んだ。 新人が短期間で辞めることが課題だったため、業務の合間や空き時間に積極的に声をかけ、相談や雑談を通じて信頼関係の構築に努めた。加えて、新人が安心して働けるよう、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度　【対策方法】対策は特にしなかった。対策するなら、SPIの参考書を解いたら良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）GDのテーマに関するケース面接。 どのような役割を担ったのか、結論は皆の合意が取れたのか。また、そのテーマについての社会背景について質問がされた。 人口減少と単一化と回答。2〜3...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【GDのテーマ・お題】特定の科学技術のメリットデメリットを考察して仮想のクライアントに提案をする　【GDの手順】アイスブレイク 時間配分確認 目的確認・定義確認 現状分析 比較検討 提案内容まとめ 代表者が社員に対して数分で発表　【GDが始まる前のアイスブ...

【インターンシップの志望動機（400文字）】私がPwCのビジネスコンサルタント職に関心を持ったのは、企業の中長期的な価値創造を支援し、社会や産業の構造変革に貢献できる点に強く魅力を感じたからだ。大学では金融工学を専攻し、企業ポートフォリオや意思決定の手法を探究している。最近では、株主と企業の関係において最適な企業戦略の選択...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問非言語9問　【対策方法】対策本を購入したほか、ユーチューブの模擬問題を参考にして手を動かした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をテーマとしたグループワーク。1グループ6人編成で、全7～10チームほどに分かれて議論を行った。 会社説明の後、すぐにグループワークが開始される。パソコンを持参してresearchを重ねる場面が多かった。昼休憩後に中間報告。最後に発表と懇親会。 質疑応答の...

【TOPPANに興味を持ったきっかけを教えてください。50文字以上150文字以下】◯◯で本社に訪問した際、最新設備や技術に触れ、従来の「印刷会社」イメージが覆されました。DXをはじめとした多角的事業展開で、印刷の枠を超えて社会課題解決に貢献する姿に強く惹かれました。私も営業職として貴社の価値を伝え、社会に貢献したいです。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明：基本的にはWebの合同説明会で聞いたものと同じだったが、こちらの方が （2）ワーク1「未来の食品パッケージを考えよ」：30分でTOPPANの商材を使う施策を考え、発表資料も作って発表する。発表内容に関するFBある。 （3）ワーク2「観光ルートを盛り上げよ...

【あなたが他の方と比べて突き抜けていると思える部分とその理由】工夫して継続的に努力することで、着実に成長できる点に自信がある。大学1年から〇〇を学び始め、2年の9月から1年間〇〇に留学した。勉強方法を工夫した結果、半年でネイティブスピーカー認識されるほど語学力を伸ばした。　【-FRONTIER-では具体的に何を学びたいか】...

【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。 あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【経緯】最終面接前に対策ということで本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、リクルーターと社内カフェへいき、終了後エレベーターで解散。　【質問内容】今の心境や他の就活状況を聞かれた。 その後は最終面接のアドバイスをたくさんいただいた。 ・何が聞かれるか ・ど...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】・ケース面接 電力会社の売上向上施策について 前提条件を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自分史を5分で説明してください A　小学校から大学までの「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学動画を通じた製造工程の理解、品質管理部での個人ワーク（試験成績書からの誤り発見）、グループワーク（お客様からの情報をもとに原因追及・改善策検討）、生産性向上センターでの新規設備開発事例の学習、座談会での社員との交流など　【ワークの具体的な手順】個人ワークでは、膨大な...

【大正製薬の生産技術職ISを志望した理由を250字以内でご記入ください。】私は品質管理を通じて、人々の健康に貢献したいと考えています。ネット販売による一般用医薬品市場の拡大が期待される中、品質管理の重要性はより高まっています。そこで、OTC医薬品のリーディングカンパニーである貴社で、最高水準の品質を実現し、より多くの生活者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】□大正製薬の採用HPの生産技術職の社員インタビューを見て、感想をお聞かせください。 ・日々の業務内容やスケジュールから、生産技術職として働く具体的なイメージを掴むことができた。 ・製品を作...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテスト対策を、市販の対策本を用いて行いました。

【インターン志望理由】私が貴社のワークショップに参加する目的は、2026年春に実際に自分がここで働く姿をより具体的にイメージし、なるべく早く業務理解へと繋げたいからです。特に「日本経済の心臓部」での機能や今後グローバル金融で働く為に必要な知識・スキルなどを学び、身につけたいです。そして、貴社を知り、今よりもっと近づき、企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の子供達に投資を広めるための施策を考えなさい。というお題でした。各グループ4.5名になり、アイディア出しを行なって進めました。 インターン前は少し企業説明もあり、業界分析も出来ました。他社と比べて積極的に話しかけている学生が多いと感じました。　【ワークの具体的な手順】役...