【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、中堅社員の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に移動　【質問内容】人事の方からの質問↓ 自己紹介 志望理由（一分程度で） 学生時代に力を入れたことの深堀 社員の方から質問↓ どうしてその街を作りたいのか 日本でそれ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分、英語：15分　【対策方法】他社の選考を受けて対策する、テストセンターの参考書で勉強した

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいこととそのように考えた理由（300字以内）】「その土地ならではの魅力を引き出し、誰もが誇れる街を創りたい。」 私は◯◯で生まれ育ち、地域の変遷を身近に感じながら成長した。◯◯は歴史と先進性が交差し、多様な人々の感情を生み出してきた。その姿に魅了され、「街が人々の誇りを育む」ことを実感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本を数周し、中でも周囲と差をつけやすい推論の分野を中心に演習を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして当社を志望しているのか ・入社してからやりたいことはあるか ・現在の選考状況 ・逆質問(10分ほど) 志望動機に関しては郵政×銀行×生命保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次面接で興味があるといった部署の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして当社を志望しているのか ・入社してからやりたいことはあるか ・現在の選考状況 ・逆質問(10分ほど) ほ...

【学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。（400文字以内)】ゼミでビジネスコンテストに参加してリーダーを務めた際に、「班員間の熱量の差の解消」に取り組んだことだ。三人一組で発表資料を作成していたが、コンテストへの関与度に差が生じ、準備が滞っていたことがチーム内の課題であ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他会社の方が給与が良かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからなあい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶がちらほら見受けられた。落ち着いた人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接の部屋に移動→面接→解散　【質問内容】2次面接までとほぼ同様のことについて聞かれた。 他社の選考状況、ここから内定が出たらどうするか、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいと思っていること、志望動機、逆質問...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【少しだけ自慢できる特技】〜利き救急車サイレン〜 救急車ごとのサイレンの音程の違いを全て聴き分けられます　【いま一番お気に入りの趣味】行く予定のない壮大な旅行計画をたてること　【得意な外国語とそのレベル】TOEIC○○点　【印象に残っているアナウンサーの言葉もしくは実況を、その理由とともにお書きください。】○○アナが○○日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修に...

【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者は20数名。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本共同代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ナレッジプラットフォーム事業部、エンタープライズ部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・高校大学時代どんな感じだったか ・大学時代、いろんな挑戦をした中で、いちばんの挑戦はなんだったか ・大学院で大変だったこと ・なんでそんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその留学先を選んだか（海外の大学院に進学していたため） ・学生時代に力を入れたことの中でも特にコミットしたこと ・リーダー経験 ・ストレス発散方法 ...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　計35分　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強した。 間違えた問題の解き直し、時間がかかった分野をよりスピーディーに得練習をおこなった　。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター1700題

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出　【GDのテーマ・お題】グローバルな企業の特徴を3つ挙げるとしたら何か。　【GDの手順】流れの説明とお題の発表（5分ほど） ディスカッション開始（30分） グループ全体で5分間の発表時間 終了、退出　...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は低いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のWEBツールを使い入室、面接終了後即退室　【質問内容】質問： 自己紹介 大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ 強み、弱み ANA、航空企業に興味を持ったきっかけ どうしてANA？ オペレーションの業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームのリンクに入室。ブレイクアウトルームに分かれて面接を行い、終了次第各自退出　【質問内容】■質問 色々な選択肢がある中でなぜANAなのか ■回答 自分の就活の軸がグローバルな職場環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当の方とお会いして受付→15分ほど待機→面接→退出→人事の方と志望度合い、就活状況について共有→終了、帰宅　【質問内容】■質問 志望動機（航空、ANA、オペレーションコ...

【試験科目】教養（文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念、人文科学、社会科学、自然科学、社会事情） 専門（公衆衛生学、微生物学、食品化学、食品衛生学、有機化学、食品製造学、衛生試験法、衛生工学） 論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40題、2時間10分 専門：5題中3題を選択して回答、2時間 ...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】大学では◯◯学部の動物系のコースに所属し、主に◯◯学を専攻しています。実際に◯◯を飼育し出荷を行っている研究室で食肉生産から市場といった流通や加工という一連の流...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先となる部署の選択肢が広く、他の併願先と比較した際に、自分の希望と沿わない分野に配属される可能性が高いため　【採用人数・倍率】採用予定人数18名 申し込み人数46名 最終合格者28名 倍率1.64倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...