【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を聞かれた ◯◯◯大学大学院の◯◯◯◯所属の◯◯です。 大学院では、◯◯◯◯の◯◯◯に関する研究をしており、◯◯といったことに取り組んでいます。 御...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】新設された職種であり、キャリアビジョンを描くのが難しかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一科/早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶が多い

【承諾/辞退理由の詳細】他社の研究開発職に興味があったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください（200文字以内）。】地域ごとのニーズを捉えたものづくりと環境技術への姿勢に共感している。私は機械工学を学ぶ中で、限られた資源で最大の価値を生む設計の重要性を実感した。スズキが「小・少・軽・短・美」の理念のもと、インドや東南アジアで地域に根ざした製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の方と知的財産の方で、二人とも40代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続先をクリックして待機して、時間になると開始する。　【質問内容】・スズキを志望した理由は？： 四輪・二輪・マリンと多様な事業を持つ貴社だからこそ実現できる、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの方。元々マリン技術で働かれていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクに移動して、技術面談と15分程度休憩をはさんで、時間になると面接が開始した。　【質問内容】質問というよりも入社するにあたっての確認がメインであった。 ・勤務地（...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社のインターンシップの選考で受験経験を積んで、慣れていたため、特に対策をしていない。

【応募理由（200文字以内）】貴社の四輪・二輪事業や船外機事業において、私の知識や技術を実務を通じて活用する方法を体験したいと考えるためである。また、貴社の企業理念である「お客様の立場になって価値ある製品を作ろう」という精神を、現場の方々との交流を通じて学び、理解を深めたいと考える。多様な事業領域を持つ貴社でのインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船外機エンジンについて、カムタイミングを変更することによってエンジン性能の変化をシミュレーション結果を用いて考察する。チームでの考察をまとめて、最終日に部長・課長クラスの前で20分程度のプレゼンテーション形式での発表をした。　【ワークの具体的な手順】担当する社員の方が実行し...

【このプログラムに期待すること、また参加することで何を得たいかをお書きください。 期待すること、得たいこと（100文字以上200文字以内）　】映像で声なき声を伝えられる記者になりたい。そのために、本プログラムで取材・構成・発信の実践を通じて、伝える力を磨きたい。学生記者として能登半島地震の七尾を取材し、非日常を受け入れて...

【様々な業種や職種がある中で、「日本テレビ」の「コンテンツ制作／報道部門」の仕事を志望する理由と、入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。 また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについてもお書きください。（250字以上350字以内）】「24時間テレビ」で毎年放送される、病と闘いながら生きる人々を...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください　】私の強みは、想定外の事態にも柔軟に対応し、粘り強く行動できる点である。学生記者として箱根駅伝を取材した際、出場確実と見られていた担当選手が怪我で当日欠場となり、記事の内容を大幅に変更せざるを得なくなった。事前取材では「思い切って走りたい」と語っていただけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークと職種別座談会に参加した。自己分析ワークでは、これまでの経験をもとに自身の価値観や強みを言語化し、どのような環境で力を発揮しやすいかを整理した。職種別座談会では、営業・技術職それぞれの業務内容や求められる考え方について社員の方から具体的な事例を交えて話を伺い、...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。】外音取り込み機能付きイヤホン　【あげた例について、単なる足し算ではなく、その組み合わせによって生まれた価値ポイントを説明してください。】従来のノイズキャンセリングイヤホンに外音取り込み機能が加わったことで、周囲の音を必要に応じて聞き取れるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始　【質問内容】質問 ①サークルで未経験からレギュラーになれた理由はどこにあると考えていますか？ ②テニスがうまい人の共通項って何かあるか？ ③Face sheetで「社会人になって活かせる力」を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青色の参考書を2周くらいやった。あとは、志望していない企業で練習をした。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】突如閉鎖した塾の後継として新塾立ち上げに参画し、新塾への移行率向上を目標に支援を主導した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下...

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度）】私が御社に強く関心を抱くのは、「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを届ける」という思想に深く共感したからです。モビリティを単なる移動手段ではなく、人の可能性を広げる存在と捉える姿勢に、他社にはない独自性と温かさを感じました。さらに、空・宇宙モビリティやロボティクスといった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、実際の業務に近いワークとして、中古車の販売価格を予測するモデル構築に取り組んだ。その他の日程では、工場見学や自動運転車の試乗など、Hondaの技術や事業理解を深める体験型コンテンツが中心であった。全体を通じて社員の方々と直接話す機会が多く、企業理解を深める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名が部署の責任者、もう1名が技術畑の人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介をした後、部署紹介からそこに対しての質問を求められる。そのあとに質問される。　【質問内容】志望動機 →自動車業界の中でも、品質を中核に据えたものづくりに強い魅力を感じたため。 研究内容...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書を2周くらい。志望していない他の企業で練習して傾向と雰囲気をつかむ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース25分→人物25分→逆質問10分　【質問内容】ケース お題「高齢者が大学運営を行う大学におけるITを用いた働き方改革を提案せよ」 思考12分→発表3分→質疑応答10分 人物面接 ・なぜITに興味...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】志望していない他社企業の同じ形式のものを受けて、問題の傾向に慣れた。 あとは先輩から過去問をもらって何周かした。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】突然閉鎖した勤務先の学習塾を、新塾へと立ち上げる支援に取り組んだ経験である。大学3年の夏、当時勤務していた学習塾が塾長の急逝により即日閉鎖となった。生徒・保護者ともに事態を飲み込めず混乱が広...