【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートシティプロジェクトコースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して面接を始め、終わったら退出する　【質問内容】ESの内容を深掘りされた。スマートシティに興味を持ったきっかけ、最近驚いた技術、学生時代に力を入れていること、逆質問 特に、最近驚いた技術...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください】私の所属するゼミでは、経営資源のヒトに注目し、人的資源管理を研究している。人的資源管理とは、人材を有効活用するための仕組みである。人的資源管理が適切に行われることで、従業員のモチベーションや生産性が向上し、結果として組織全体のパフォーマンスの向上につながるため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に必要なサービスを考えだし、事業立案に向けて具体的な施策を考える。具体的にどの層に必要で、事業を普及させるためにはどのようなプロモーションが必要で、LINEヤフーが持っているどの技術を使えば実現できそうかを考えだした。　【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明が行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にzoomに入り、時間になったら面接開始。5分ほど面接した後退室して終了｡　【質問内容】質問 運転士としてどのような心持ちで働こうと思っているか？志望エリアに間違いは無いか？ 回答 これまで面接で答え...

【承諾/辞退理由の詳細】他の鉄道会社と比べ規模が大きく、また入社後も運転士の他にも様々な仕事ができると感じた｡　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】交流会や内定式あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ランダムで計1時間　【対策方法】市販のSPI対策本で対策をしておけばそれほど困らない程度の問題である｡

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを起動させ、画面に表示された質問に対して90秒で答える。3問答えたら自動的に終了する｡　【質問内容】質問 当社に入社後どのようなことがしたいか？当社ではあなたはどのように活躍できるか？入社後どのようなキャリアを進んでいき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内され、個別に部屋に案内される。部屋の入り方等の説明を受けたあと面接を行い、終わり次第待合室に移動して終了｡　【質問内容】質問 学生時代何に取り組んできたか？それをどう生かせるか？当社の運転士をする上で安全...

【試験科目】クレペリン検査・鉄道総研式テスト　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：1時間、鉄道総研式テスト：1時間　【対策方法】クレペリン検査がどのようなテストなのか事前に一度やってみて感覚を掴んでのぞんだ方が当日焦らずに済む。鉄道総研式テストは対策不可｡

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。】大学では◯◯教授の◯◯研空室に所属しており、◯◯において学んだ知識や技術を人工関節などの医療分野・臨床現場へと応用し、新しいテクノロジーを構築することを目標に研究しております。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。】大学では大学祭...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特段対策はしなかったが、他の企業で何度か実践経験を積んだりはした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業創造ワークショップを行った。 2Daysで行われ、実在する顧客企業に対し、DIA（Digital Innovation & Assurance）統括事業部として新規事業を提案するというもの。 実在する企業を顧客先とし、その企業のニーズや課題をインターネットで調べ...

【学生時代に最も力を入れたこと】大学院のゼミでは、ディスカッションが重視され、ある会計問題に対して、グループ内で1つの結論に到達することが求められました。 その際、議論の途中で他の人と意見が食い違い、そのまま授業が終わってしまうこともありました。これは、お互いが自分の意見に固執したことが原因であると考えました。そこで、次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・アイスブレイク ・大学で学んでいること（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・自己PR ・個人ワーク 「あるものを売ってください」というお題です。営業体験をしました。 ・...

【学生時代に頑張ったこと】私は祖母の生きがいを増やす手助けをした。祖母は3年前からうつ病に苦しみ、薬で症状を抑える日々が続いている。なんとか悪化を遅らせてはいるが、以前のような生き生きとした姿を取り戻すのは難しく、日常生活に楽しみが見つけられないのが大きな課題だった。そこで私は祖母に日々の生活に少しでも明るさを感じてもらえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・二択問題 (信号問題) ・読み上げ/要約 基本的にESで書いたことに沿って質問されます。最後にこの会社独自の設問として自身の価値観理解を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【質問内容】・就活の軸 ・他社選考状況 ・強み ・代表メッセージの感想 ・逆質問 全体を通して、そこまで沢山の質問をされることはありませんでした。面接途中でも色々お話してくださる方だったので、会話をするかたちで...

【経緯】最終面接までの準備として設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続　【質問内容】あらかじめキャリアシートを埋めるよう指示されます。それに従って説明をします。 説明後、会社とキャリアビジョンが合っているか確認をしたり、アドバイスをもらいます。逆質問もできる時間が設けられています。　　【雰囲気】...

【内容】業界説明、会社説明、座談会、質問　【注意した点・感想】特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何度か解く。特に時間勝負な側面もあるので、速さを磨くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIに特化したもの

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散 　【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。 学生時代に最も力を入れた経験 自分自身がどの参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は（1・2日目）社員の方から各デスクの説明を受け、業務に関しての理解を深めるための時間があった。学生は5・6名ずつの班に分けられており、その班で最終日に実際のマーケットを模したロールプレイングゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】守秘義務があるため詳しく話せないが、...

【志望理由】証券部門への応募理由としては、同部門がヨーロッパやアメリカをはじめとする海外との結びつきが非常に強く、国際的なネットワークを通じてグローバルにサービスを提供している点に強く魅力を感じたためである。私は大学在学中にヨーロッパへ交換留学を行い、現地で多様なバックグラウンドを持つ学生たちと生活・学習を共にする中で、異...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「〇〇体験」の価値向上・新規価値創出に向けた、デジタルを活用した新サービスを提案する。ビービットが実際に受けた案件を基にした実践的なワーク。基本的に個人ワークで、1日目の最後に社員の方やペアの学生に進捗を共有する時間がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：朝会→ワーク→座...