【承諾/辞退理由の詳細】他業界に行くことにしたからです。　【採用人数・倍率】人数は分かりませんが、倍率はとても高いです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上。早慶の方が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な方がいました。

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）】1.マーケティングゼミで新商品の企画と販売戦略を完遂 2.長期インターンでSNS運用を改善し成果を最大化 3.◯◯◯◯部で主将として全国大会出場を目指した（高校時代）　【上記設問に対し、やり抜くに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜ鉄の専門商社を目指しているのか ・なぜメタルワンな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に最も頑張った事 ・ゼミで何やっているのか →マーケティングについて学んでいる。 ・そのマーケティングをメタルワンではどのように活かせるのか ・入って何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→待機部屋（人事の方と話す）→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →リー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けてスピード感や難易度に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前待機　【質問内容】ー学生時代に力を入れたことについて ・契約を取る上で苦労したことは何か ・その困難をどう乗り越えたか ・お客様と話す時に意識していること ーチームで取り組んだこと ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職（5年目くらい） 若い男性、ニコニコしてる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜそのインターンシップに参加したのか ・何を意識して取り組んだか ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算をし時間がくるまで待機、時間になったら会議室に案内され入室　【質問内容】ーなぜ通信会社を志望したか、またその中でKDDIを選んだ理由 ー学生時代に取り組んだこと ・なぜそのインターンシップに参加したか ・事業内...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はコンシューマー営業を通じて次の2つを実現したいと考えています。×1つ目は目の前の人の課題を解決しつつ、その先の社会課題も解決することです。年齢層に沿ったのニーズを把握し、課題解決のお手...

【試験科目】数学 国語 英語　【対策方法】この会社はあまりWebテストを重視していないので、参考書程度で十分です。

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが芯を持っている人が多い　【このイベントを通しての感想】真面目というイメージは変わらなかったですが、物腰柔らかい方が多く、想定していたより堅すぎない点がギャップでした。...

【説明会の具体的な内容】・航空業界におけるANAの立ち位置 ・航空業界について ・利益目標 ・アライアンスについて ・経営戦略について ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて、あたたかいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CAとして、入社後も努力していることが垣...

【自己PR(200字以内)】私の強みは、周りを巻き込みながら課題解決に取り組む力です。塾講師アルバイトで、新人講師の継続率向上を目指した際、周囲の講師と連携し、「○○」という教室独自の新人研修を導入しました。さらに、先輩講師が新人をサポートする仕組みを作り、継続率を○○%に向上させました。そのため、この強みを活かして、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事と代表　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後インターホンで伝える。 その後本社がある階に行き、待機。その後代表などが来て開始→終わり次第帰宅　【質問内容】入社後のプランはありますか？（将来的にやりたいこと） 入社後は、まず現場での営業やサービスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→終了　【質問内容】志望理由はなんですか？ 私は、自分自身の成長を大切にしたいという想いから、幅広い経験ができる環境を求めて就職活動をしています。御社は様々な部あり、若手のうちから多くの経験を積める点 ...

【承諾/辞退理由の詳細】賞与がその年の売上次第になるので不安要素が多かった。たしかに売上が良ければ賞与も増えるが、逆のパターンもあるので確実に貰えるのかが心配になったからである。　【採用人数・倍率】内定者懇談会などに参加していない為不明である。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【内容】企業の説明、仕事内容の説明、待遇などの話 選考へのアドバイス、質問　【注意した点・感想】私の場合は合同説明会でお会いしていたので予備知識はあった状態だった。そのため合同説明会の復習をし、その中から聞きたいことを予め考えるようにした。分からないことは素直に聞いていく姿勢をとった。合同説明会に加えて情報が集まった。

【今学んでいる理系分野について簡単に】人の移動や行動が感染症の広がりにどのように影響するかを調べる研究を行いました。 数学的なモデルを使って感染の広がりを表現し、プログラミングによるシミュレーションを通して、移動や接触の違いが感染の広がり方にどんな変化を与えるかを分析しました。 この研究を通じて、目に見えない現象をデー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分に合った職種の選び方について説明があったあと、4職種についての仕事理解ワーク。実際の仕事をとても簡単にして体験させてもらう。事前にファスナー制作キットを送付してもらって、ファスナーづくりを体験させてもらう。　【ワークの具体的な手順】社員さんが講義形式で進めてくれる中で発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性と男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学業について（学部や学科を選んだ理由） 他に受けている業界と企業 なぜMISIを受けようと思ったのか AP職を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに取り組もうと思った理由やきっかけ、その中で苦労したこと 周りからどんな人と言われるか、それはなぜか 逆質問 その他（ESに記載した内容や以上の事...

【試験科目】普通のC-GAB　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】ほかの企業で慣れる。参考書を解いて対策する。テンポよく回答する。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 友人からどんな人と言われるか、家族からどんな人と言われるか、その理由 行ってみたい国 なぜAP職を志望しているのか ...