【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・強みを含めた自己紹介 ・なぜそのバイトをはじめたのか ・そのバイトで強みはどのように発揮しているのか ・就活軸 ・志望業界 ・医療業界の志望理由 ・どのような社風をイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・強みを含めて自己紹介 ・自分が強みとしているものは他の人にとって苦手な場合があるがその場合はどうするのか ・アルバイトの概要 ・大変だった経験 ・なぜ医療業界 ・その中でなぜテルモなのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長.カンパニーの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される、人事と面談、最終面接、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界、興味をもったきっかけ ・志望企業 ・就活状況 ・志望動機 ・志望職種 ・人に興味がありそうだが、モノに興味はあるよか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ時間　【対策方法】参考書をみて解き方がわからない分野は覚える。また、練習問題を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方と話した後に、面接室に通される。　【質問内容】なぜ総合広告代理店なのか 総合広告代理店の仕事がなければどんな仕事についていたか 広告業界の志望動機 なにがやりたいのか 学生時代の経験について 趣味について...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】事前に同じ形式のテストを採用している企業を何度も繰り返し受験し、点数を上げていくことを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれてスタートする。　【GDのテーマ・お題】①AIについての分析 ②それを踏まえて商品をより売る方法を考える　【GDの手順】生成AIについてメリットやデメリットも踏まえたうえで検討したのち、第二部で商品をどうすれば売れるかを考える...

【Q1.ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択し、選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。まずは下記6つの中から1つを選択してください。】【コミットメント】結果を出すまでやり抜き、期待を超えていく。　【Q2.Q1で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。※その経験から何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後にブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 プロフィールシートからの深堀 ーなぜこれを始めたのか ーゼミでの役割 ーアルバイトでの役割 ー学生団体で大切にしていたこと ー◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】マーケティングディスカッション ー◯◯の年間来場者数を推定する ー来場者数を増やすにはどうすればいいか考える 志望動機の深堀 ーなぜ広告業界なのか ーその活動の中で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】他企業で点数の良いものをあらかじめ作っておいて送信するだけにしておく。

【試験科目】B-LAT　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト　【対策方法】勉強系のテストではないので、対策は必要ないが、理想の人物像をつくっておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】現在の選考状況（回答としてはこの会社より小規模のMRの内定はある、他業界はある、決して修士の学生が研究職の内定があると言わないように） 今後のキャリアプラン（回答としては、ファース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め50歳くらいの社員さんと、年次10年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて受付したら、お迎えが来る。控室でお迎えの人事の人とアイスブレイクをしてから、面接の部屋に異動、面接終了後、再度面談室で談話　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀、な...

【自己PR】私の強みは、異なる価値観を持つ人々との協働を通じて成果を生み出す力です。大学では◯◯インターンとして◯◯に滞在し、多国籍チームでワクチン接種促進キャンペーンの企画を担当。文化的背景の異なる意見の対立を調整し、全員が納得する提案を導くことで、最終的にプロジェクトの採択に貢献しました。貴社でも、グローバルな環境で柔...

【承諾/辞退理由の詳細】MRより研究をやりたいため　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】そこまで学歴は高くない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→自己紹介と事前に準備した自分の意見を発表→グループディスカッションで意見をまとめる→発表→クロージング　【GDのテーマ・お題】a. タケダが求める「タケダで活躍できる人材」とはどのような人材でしょう？ b. なぜそのような人材が活躍できると考えますか？ c. タケダで活躍でき...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社の経営理念に強く共感し、高い技術力をベースにしたビジネスの現場を体感し、自己の成長に繋げたいと考えたからである。私は大学で◯◯学部に在籍し、少子高齢化、環境問題、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】質問内容 自己紹介　 なぜ東芝のインターンシップに参加したいの？ なぜそのテーマを選んだの？きっかけは？ 逆質問2問ほど（丁寧に時間をかけて回答して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の事業内容に関して社員の方々がテーマごとに登壇され、説明していただきました。 9人を4人と5人にグループ分けし、人事・総務部門の実践的なテーマについてグループワークを行いました。最終日には社員の方々の前で5分間のプレゼンテーションを行いました。 オフィスツ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】spiや玉手箱でテストに慣れておく。特に特別な対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて自分の都合の良い時間に面接を開始する。　【質問内容】マーケティング戦略について、AIの質問に答えながら構築していく形であった。テーマはいくつかあり、コンサルの面接と類似していた。 回答はAIを交えた戦略を提案した。非常...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者の潜在的なニーズや価値観を深く掘り下げた上で、各ブランドが直面するマーケティング上の課題に対する解決策をチームで立案・提案した。チームは事前に編成されており、当日は企業理解を深めるプレゼンや、社員との座談会を通じて理解を深めた後、グループでの戦略立案、最終的な提案発表...

【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は「社会に良い変化をもたらすブランドづくり」に強い関心があり、その実現の最前線にあるのがマーケティング部門だと考えています。商品やサービスそのものだけでなく、ブランドの価値観・姿勢が消費者に選ばれる時代において、マーケティングは...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字以内）】お客様へ安全を担保し、目的地に運ぶパイロットが私の夢であり、その夢を叶えたいからだ。私がその夢を持ったのは◯◯と、自身の仕事に対して熱く語って下さったパイロットの方の影響からだ。◯◯は元々、飛行機が好きであり、◯◯もパイロットを志望していた。しかし、◯◯はパイ...