【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方と話した後に、面接室に通される。　【質問内容】なぜ総合広告代理店なのか 総合広告代理店の仕事がなければどんな仕事についていたか 広告業界の志望動機 なにがやりたいのか 学生時代の経験について 趣味について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】マーケティングディスカッション ー◯◯の年間来場者数を推定する ー来場者数を増やすにはどうすればいいか考える 志望動機の深堀 ーなぜ広告業界なのか ーその活動の中で...

【自己PR】私の強みは、異なる価値観を持つ人々との協働を通じて成果を生み出す力です。大学では◯◯インターンとして◯◯に滞在し、多国籍チームでワクチン接種促進キャンペーンの企画を担当。文化的背景の異なる意見の対立を調整し、全員が納得する提案を導くことで、最終的にプロジェクトの採択に貢献しました。貴社でも、グローバルな環境で柔...

【承諾/辞退理由の詳細】MRより研究をやりたいため　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】そこまで学歴は高くない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→自己紹介と事前に準備した自分の意見を発表→グループディスカッションで意見をまとめる→発表→クロージング　【GDのテーマ・お題】a. タケダが求める「タケダで活躍できる人材」とはどのような人材でしょう？ b. なぜそのような人材が活躍できると考えますか？ c. タケダで活躍でき...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】他企業で点数の良いものをあらかじめ作っておいて送信するだけにしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め50歳くらいの社員さんと、年次10年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて受付したら、お迎えが来る。控室でお迎えの人事の人とアイスブレイクをしてから、面接の部屋に異動、面接終了後、再度面談室で談話　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀、な...

【試験科目】B-LAT　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト　【対策方法】勉強系のテストではないので、対策は必要ないが、理想の人物像をつくっておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】現在の選考状況（回答としてはこの会社より小規模のMRの内定はある、他業界はある、決して修士の学生が研究職の内定があると言わないように） 今後のキャリアプラン（回答としては、ファース...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社の経営理念に強く共感し、高い技術力をベースにしたビジネスの現場を体感し、自己の成長に繋げたいと考えたからである。私は大学で◯◯学部に在籍し、少子高齢化、環境問題、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の事業内容に関して社員の方々がテーマごとに登壇され、説明していただきました。 9人を4人と5人にグループ分けし、人事・総務部門の実践的なテーマについてグループワークを行いました。最終日には社員の方々の前で5分間のプレゼンテーションを行いました。 オフィスツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】質問内容 自己紹介　 なぜ東芝のインターンシップに参加したいの？ なぜそのテーマを選んだの？きっかけは？ 逆質問2問ほど（丁寧に時間をかけて回答して...

【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は「社会に良い変化をもたらすブランドづくり」に強い関心があり、その実現の最前線にあるのがマーケティング部門だと考えています。商品やサービスそのものだけでなく、ブランドの価値観・姿勢が消費者に選ばれる時代において、マーケティングは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】spiや玉手箱でテストに慣れておく。特に特別な対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者の潜在的なニーズや価値観を深く掘り下げた上で、各ブランドが直面するマーケティング上の課題に対する解決策をチームで立案・提案した。チームは事前に編成されており、当日は企業理解を深めるプレゼンや、社員との座談会を通じて理解を深めた後、グループでの戦略立案、最終的な提案発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて自分の都合の良い時間に面接を開始する。　【質問内容】マーケティング戦略について、AIの質問に答えながら構築していく形であった。テーマはいくつかあり、コンサルの面接と類似していた。 回答はAIを交えた戦略を提案した。非常...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字以内）】お客様へ安全を担保し、目的地に運ぶパイロットが私の夢であり、その夢を叶えたいからだ。私がその夢を持ったのは◯◯と、自身の仕事に対して熱く語って下さったパイロットの方の影響からだ。◯◯は元々、飛行機が好きであり、◯◯もパイロットを志望していた。しかし、◯◯はパイ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書に似たような問題が出題されるため、何周かして慣れておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（職種面談） 自己紹介 大学での専攻と選んだ理由きっかけ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り 職種のイメージちゃんとできてるか？ OB訪問どうだったか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがあり、ぬるっと始まる。1人ずつ2問だけ聞かれる。Oなす時間としては10分弱。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと お◯◯屋の話をしたのだが、しっかりと結論、課題、原因、解決策、結果の順番で話すように心がけた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、職種や勤務地確約というのが大きかった。またOB訪問をする機会をいただけるのだが、出会う社員の方々がすごく親身にどんな質問にも答えてくれる部分で、一緒に働きたいと思える人が多かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】採用人数は国...

【研究内容（100字以内）】◯◯の3言語を使い、アニメ◯◯◯◯の字幕翻訳によって失われる要素について研究している。具体的には3言語を比較し、各言語で優先される要素やどのような影響で何が失われるのか、について研究している。　【「我こそは◯◯である」とその理由（200字以内）】我こそは接着剤である。 ◯◯の◯◯◯◯センタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介1分 自己紹介深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り なぜ始めたか？これまでの海外経験を活かせた部分もあるか？ パナで何したいか なぜそれをしたいか見たいな深掘り...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 事例紹介 福利厚生 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【このイベントを通しての感想】印刷業界のイメージが強かったが、印刷だけを行っているのではなく、情報産業という領域で...

【学業成績　学士（記入時点で最新のもの）】優上：1、優：18、良：32、可：29　【学部　研究テーマ】細胞運動の解明 　【学部　研究内容】大学では3年生から農学部に進学した。特に力を入れたのは実験実習である。研究室配属に先立ち、諸専門分野を一通り経験するための1年間のカリキュラムであり、農芸化学分野を幅広く学ぶ講義と並行...