PwCのグループディスカッションでは、「議論を進める役割」と「他者を活かす姿勢」の両立を特に意識しました。自分の意見を出すだけでなく、まず論点を整理し、全員の意見を引き出すことで議論の方向性を揃えることを心がけました。また、PwCは思考プロセスの一貫性を重視すると感じていたため、発言の際には必...

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【インターンシップの志望動機（400文字）】私がPwCのビジネスコンサルタント職に関心を持ったのは、企業の中長期的な価値創造を支援し、社会や産業の構造変革に貢献できる点に強く魅力を感じたからだ。大学では金融工学を専攻し、企業ポートフォリオや意思決定の手法を探究している。最近では、株主と企業の関係において最適な企業戦略の選択...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問非言語9問　【対策方法】対策本を購入したほか、ユーチューブの模擬問題を参考にして手を動かした。

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【GDのテーマ・お題】特定の科学技術のメリットデメリットを考察して仮想のクライアントに提案をする　【GDの手順】アイスブレイク時間配分確認目的確認・定義確認現状分析比較検討提案内容まとめ代表者が社員に対して数分で発表　【GDが始まる前のアイスブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）GDのテーマに関するケース面接。どのような役割を担ったのか、結論は皆の合意が取れたのか。また、そのテーマについての社会背景について質問がされた。人口減少と単一化と回答。2〜3...

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【試験科目】言語は通常のWebテスト程度の難易度だった。非言語は図形の展開や上下左右から見た影から図形を選ぶものなどがあり、練習が必要だと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、正確共に15分程度だったと記憶しているが、正確には覚えていない。　【対策方法】他のWebテストでオンライン受験になれること。初見の問題...

【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに長期的に寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。大学の頭から始めた、塾講師バイトで様々な課題や状況にいる学生に寄り添いながら、一緒に進んでいくアドバイザーの業務に楽しさを見出し、コンサルタントを志望するに至った。中でも貴社を志望する理...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介や説明を行った後、GDを行う。発表まで含めて40分取られ、最後に質疑応答とFBがあった。　【GDのテーマ・お題】農業におけるAIや新しい技術を実用化する際の技術的な問題について　【GDの手順】お題が前日に公開される。役割、時間配分と全体の方向性を決めた後、議論の中でお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを数問聞かれたその後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近気になったニュースはあるのか聞かれたそれをコン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】口外不可のため詳細は省くが、前日にお題に関するメールが届くため、それについて調べてから臨むことができる。　【GDの手順】お題の要件定義→主体整理→調べたことの共有（ここで発言を稼ごうとする人がいたため時間を使いすぎてしまった。）→発散→収束→発表...

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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。