【経緯】最終面接前にリクルーター面談を組んでいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から送られてきたリンクから入室　【質問内容】・代理店営業で苦労したこと ・どんな方が活躍されているか ・女性として働きやすいと感じるか、またどういった点か ・入社の決め手 ・キャリアプラン ・入社前後で...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社だと思いましたが、他業界を第一志望としており、志望度が高い企業から内定を頂いたので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでの「未来の食品容器のデザイン・アイデア提案」を行う。ランダムで振り分けられたメンバーでブレイクアウトルームに移動し、アイデアをまとめ、資料も作成する。その後代表者による三分程度の発表と社員の方による講評が行われる。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D部門のトップ陣 社員歴は20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。 終了　【質問内容】・自己紹介 ・自慢話（オレはこんな事ができるんだぜ） ・志望動...

【大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったと言えること（学業・研究・課外活動など）について。400〜700文字で記載してください。※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。】私は、◯◯の◯◯の◯◯にある◯◯という構造について研究しました。◯◯はたった数マイクロメートルの構造であり、発見から◯◯...

【内容】野村アセットマネジメントやサッポロビールとの合同説明会でした。　【注意した点・感想】注意点は特にありませんが、質疑応答がメインなので聞きたいことは自ら引き出すことが大切です。時間が限られているので、あらかじめ質問を用意しておくと安心です。また、面接官の方がメールアドレスを教えてくださることもあるので、その際は御礼の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門に関連する社員様 役職や入社年次はバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。 終了　【質問内容】・研究のその分野におけるインパクト ・研究で重要視...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事が明確にあり、それを成し遂げられる場の雰囲気や人材、会社の制度があったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学などの旧帝大や早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】経歴は様々で、R&Dの場合は研究...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ（記憶が正しければ）　【対策方法】TG-WEBの試験問題を見て練習した

【質問内容】・R&D部門の仕事 ・RRP製品の今後の展望 ・OBさんの今後成し遂げたいこと これらに追加して、私のバックグラウンドを元にしたキャリアプランやR&Dでやりたいアイディアについてフィードバックを頂きました。このアイディアは面接で非常に有効なので、是非皆さんもやって欲しいです。　【注意した点・感想】忙しい方...

【これまで力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ記入してください。】大学で累計GPA◯以上を目標とし、勉強に打ち込んだこと 一昨年の学園祭で周囲の負担を軽減し、売上を改善させたこと アルバイト先の◯で◯◯の収納方法変更を主導したこと　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ...

【当社開発物件または身近な物件を一つ視察し、その写真を掲載してください。 1.視察した物件名と2.あなたが考えるその物件の課題を記入してください。（100文字）】私が住む◯◯という物件です。課題は、保育園等の様々な共用施設の一部が、築17年が経過し、600世帯いる住民の年齢層やニーズの変化によって利用されなくなったにも関...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。 GDのお題発表→実施→終了→東急不動産の事業についての説明を受ける→解散。　【GDのテーマ・お題】不動産の新しいライフスタイルを提案せよ（商業施設）　【GDの手順】お題発表後、以下の流れで議論を進めるように指定される。 ・商業施設の課題設定（個人2分・グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接ツールに入室後、アイスブレイクを行い面接。　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 →気になったところを質問された。 ・学生時代に一番力を入れた取り組みについて教えてください。 →深掘り（10-15分） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の現場配属と、1日の全体配属の経験を踏まえ、最終日に「現場での体験と、東急不動産での新規事業立案」のプレゼンを1人で行う。 現場では、オンラインでの会議に参加したり社員さんと面談をしたりしていた。　【ワークの具体的な手順】完全に個人の裁量に任せられている。 全部で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、以下のように記憶しています。 ・言語12分 ・非言語18分 ・性格10分〜20分　【対策方法】他の企業で練習

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。 1つ目は、自分自身の強みや価値観を活かすことができるからである。私は、問題を抱える人に対して第三者目線で現状を分析し、課題およびその解決策を見出すことが得意である。また、関わる人から感謝されることに対して喜...

【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（400文字以内）】私は◯◯による◯◯の作製とその評価の研究をしています。◯◯は◯◯に変わる新しい◯◯材料として注目をされており、結晶性の高い◯◯は◯◯なデバイスの作製...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも52問26分　【対策方法】参考書や他のWEBテストを解きなれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30−40代くらい 50-60代くらいの男性人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたURLからZoomに参加 集団面接 終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどの企業を受けていますか？ ・就職活動の軸 ・周りからどんな人物と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンなどで担当してくださった人事の男性40歳くらい 人事40-50歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の会場に電車で行き、控え室にて待機 順番に女性の人事の方に呼ばれ、志望度の確認とどこの部署希望を聞かれる。また視覚（色盲）に異常がないか確認される。...

【承諾/辞退理由の詳細】夜勤や緊急時の出勤によりワークライフバランスが取れないのではないかと考え、残念ながら辞退した　【採用人数・倍率】不明 四季報の人数　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人や院生が多い印象

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内）】「◯◯における◯◯に対する治療法の探索」に取り組んでいます。 まず私は本テーマの設定を行いました。◯◯の低下は様々な精神疾患で報告され、患者様及び周囲の方々の大きな問題となっています。実臨床の精神疾患...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントコースだけで200人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画が始まってからお題が出題される。　【質問内容】東京オリンピックの2021年開催について、賛成か反対か意見を述べよというものだった。1分でまとめて1分で話すという形式だったと思う。普段の面接と同様に、結論を最初に話して理由を順序立て...