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No.218948 インターン / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD、VP

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会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たら入室、終わり次第退室

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質問内容

・自己紹介
・なぜ金融なのか
・なぜIBDなのか
・なぜGSなのか
・どのような上司のもとで働きたいか
・他人をどのようにモチベートするか
・苦しい時にはどのように乗り越えるか
・自分の価値観の源泉
・趣味
・逆質問

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雰囲気

和やかであった。途中雑談のような雰囲気もあり、緊張せず臨むことができた。

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注意した点・感想

あくまでコミュニケーションであることを意識した。
一問一答で、端的に答えることは当たり前だが、その上で回答に質問のとっかかりを持たせたり、意外性をあえて持たせたりと、楽しくコミュニケーションができる人なのだと印象付けるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年11月上旬
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2021年11月
グループディスカッション（GD）
2021年11月中旬
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2021年12月上旬
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターであった。　【対策方法】他企業で通過していたものを使いまわした。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本でユニコーン企業を増やすためにはどうしたらいいのか？　【GDの手順】zoom入室後すぐにGDを始めるよう言われ、社員から促されたわけではないが学生同士は軽く自己紹介をして始めた。 議論の流れはd...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融？なぜGS？なぜIBD？ ・気になるM&Aとその深堀り（たまたま面接官がその案件を担当していた...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて指定のルームに入室後、GD開始。GD後に自己アピールの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】日本の伝統工芸品を盛り上げるにはどうすればいいか。　【GDの手順】独特なお題であったため、最初にドキュメントを用いて議論のスコープを明確に定義した。その上で、各論点を設定しメンバーの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスが一名、アソシエイトクラスが一名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、面接開始。 ESに沿って質問が開始された。　【質問内容】・ESについて（志望動機の深堀、自己PRの深堀） ・これまでのキャリアについて ・気になったM&Aについて ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テストセンター形式のSPI。言語+非言語+英語+性格検査が行われる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】英語受験ができる企業は少ないので、事前に複数企業で練習し納得いくスコアを使いわました。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ。留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる。短所はマイペースな点だ。興味のあるタスクに没頭し気づけば他の...
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】大学時代所属していた◯◯部での活動を交えながら、僕の強みを二点説明させていただく。一つ目は、練習または鍛錬の意味を良く理解していることだ。◯◯に取り組む中で見つかる様々な課題に対し、闇雲にただこなすの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） （日本語600文字以内、英語150words以内）】私の経験・学びのうち、特に貴部門の業務に活かせる点は二つある。 一つ目は物事を多面的に捉える思考プロセスだ。私は非進学校から東大合格を果たし、大学では文転を経験した。この独特なキャリアを形成する...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、AS、AN　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【質問内容】・志望動機を3分で伝える（粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
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  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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