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No.208575 インターン / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
2021年11月下旬
一次面接
2021年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VP、AS、AN

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。

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質問内容

・志望動機を3分で伝える（粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容について何か質問されるということはなかった。）
・逆質問

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雰囲気

志望動機を伝えるところでは、社員の方が納得したら納得している感じを顔に出してくださりやりやすかった。

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注意した点・感想

同日に開催されたGDのテーマが難しく、あまり建設的な議論をすることができなかった。そのため志望動機で挽回しようと思い、気持ちを込めて話した。結果として通過することができたので、どちらかがうまくいかなくても諦めずに食らいついていくのが大事だと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
一次面接
2021年12月上旬
二次面接
インターンシップ
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしなかった
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、すぐに始まる。 終了し次第退室　【GDのテーマ・お題】少子高齢化問題を解決するには　【GDの手順】特に指示はなく、自由にGSを始めるように指示をされた。 社員の介入はなし。発表もなく、ただただ話し合いを続け、最終的にアウトプットを学生内で共有して終了。 自由に画面を...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPからアナリストまで広い役職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。 学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。 逆質...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜIBDなのか ・なぜGSなのか ・どのような上司のもとで働きたいか ・他人をどのようにモチベートするか ・苦しい時にはどのように乗り越える...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて指定のルームに入室後、GD開始。GD後に自己アピールの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】日本の伝統工芸品を盛り上げるにはどうすればいいか。　【GDの手順】独特なお題であったため、最初にドキュメントを用いて議論のスコープを明確に定義した。その上で、各論点を設定しメンバーの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスが一名、アソシエイトクラスが一名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、面接開始。 ESに沿って質問が開始された。　【質問内容】・ESについて（志望動機の深堀、自己PRの深堀） ・これまでのキャリアについて ・気になったM&Aについて ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テストセンター形式のSPI。言語+非言語+英語+性格検査が行われる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】英語受験ができる企業は少ないので、事前に複数企業で練習し納得いくスコアを使いわました。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is my ability to work steadily toward a goal. I have been a long-term intern in sales at a venture company for two year...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】大学時代所属していた◯◯部での活動を交えながら、僕の強みを二点説明させていただく。一つ目は、練習または鍛錬の意味を良く理解していることだ。◯◯に取り組む中で見つかる様々な課題に対し、闇雲にただこなすの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） （日本語600文字以内、英語150words以内）】私の経験・学びのうち、特に貴部門の業務に活かせる点は二つある。 一つ目は物事を多面的に捉える思考プロセスだ。私は非進学校から東大合格を果たし、大学では文転を経験した。この独特なキャリアを形成する...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
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    • コントローラーズ部門
    • リスク・マネジメント部門
    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
    • 証券部門
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • アセット・マネジメント部門
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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