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No.208575 インターン / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VP・AS
どちらも日系IBDからの転職組だった

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。

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質問内容

・自己紹介
・なぜ金融？なぜGS？なぜIBD？
・気になるM&Aとその深堀り（たまたま面接官がその案件を担当していたため、そのまま気になっていた点も聞いた）
・学生時代に力を入れたこととその活動の中でIBDの業務で活かせそうなこと
・逆質問

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雰囲気

終始お互い笑顔でコミュニケーションを取り続けた。圧迫要素はゼロ。

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注意した点・感想

聞かれた内容には直球で答えること。一方である意味で「30分をやり過ごす」ことができれば合格だと思っていたので、専門的な話を逆に質問することで勉強する姿勢をアピールしつつ面接の時間を消化するようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
一次面接
2021年12月上旬
二次面接
インターンシップ
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしなかった
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、すぐに始まる。 終了し次第退室　【GDのテーマ・お題】少子高齢化問題を解決するには　【GDの手順】特に指示はなく、自由にGSを始めるように指示をされた。 社員の介入はなし。発表もなく、ただただ話し合いを続け、最終的にアウトプットを学生内で共有して終了。 自由に画面を...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPからアナリストまで広い役職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。 学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。 逆質...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜIBDなのか ・なぜGSなのか ・どのような上司のもとで働きたいか ・他人をどのようにモチベートするか ・苦しい時にはどのように乗り越える...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて指定のルームに入室後、GD開始。GD後に自己アピールの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】日本の伝統工芸品を盛り上げるにはどうすればいいか。　【GDの手順】独特なお題であったため、最初にドキュメントを用いて議論のスコープを明確に定義した。その上で、各論点を設定しメンバーの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスが一名、アソシエイトクラスが一名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、面接開始。 ESに沿って質問が開始された。　【質問内容】・ESについて（志望動機の深堀、自己PRの深堀） ・これまでのキャリアについて ・気になったM&Aについて ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テストセンター形式のSPI。言語+非言語+英語+性格検査が行われる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】英語受験ができる企業は少ないので、事前に複数企業で練習し納得いくスコアを使いわました。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is my ability to work steadily toward a goal. I have been a long-term intern in sales at a venture company for two year...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】大学時代所属していた◯◯部での活動を交えながら、僕の強みを二点説明させていただく。一つ目は、練習または鍛錬の意味を良く理解していることだ。◯◯に取り組む中で見つかる様々な課題に対し、闇雲にただこなすの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） （日本語600文字以内、英語150words以内）】私の経験・学びのうち、特に貴部門の業務に活かせる点は二つある。 一つ目は物事を多面的に捉える思考プロセスだ。私は非進学校から東大合格を果たし、大学では文転を経験した。この独特なキャリアを形成する...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • 投資調査部門
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • オペレーションズ（業務統括本部）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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