【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に東京本社に集合 →前室にて人事の方とアイスブレイク（選考には関係ないと説明された） →面接会場へ →一度前室に戻って解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（研究以外）＋深堀り ・志望動機の深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（研究と就活は両立できているか？、出身について） ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り（さらに詳しい内容・始めたきっかけ・大変だった点・工夫した点など） ・研究概要と、壁をどのよう...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】性格検査のみだったため、特に対策はせず、素直に答えることを心がけた。

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・能力検査 ・基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解くことで対策した。本番もほとんど同じ形式だったため、あまり焦らず解くことができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・一次面接で答えたエピソード以外の学生時代に力を入れたこと＋深堀り（より詳しい内容・元々スキルはあったか？・苦労した点） ・研究概要＋深堀り（研究テーマの面白いと思うと...

【内容】社員紹介・会社説明会→研究所見学→座談会　【注意した点・感想】実際に製品を開発している現場を見学することができ、終始ワクワクできるイベントだった。気になった点があった時には積極的に社員の方に尋ね、疑問を解消した。休憩時間やイベント終了後であっても、質問等で丁寧に対応していただき、非常にありがたかった。選考の中で最も...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】投資調査部門の業務である、「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるか」を予測し分析する業務を体験したいからだ。貴社は、金融分野において世界的な影響力と高度な専門知識を持っている。そのようなチームの一員として、投資調査の業務を行う経験を得たい。私は好奇...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】図書館や本屋の対策問題集に取り組んだ。なるべく複数回取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことやエントリーシートに関する事 →深堀り（たくさん聞かれた）交互に聞かれる 　・取り組みの概要・自らになった役割・取り組みの中で一番困難だと感じた瞬間 ・志望動機（深堀なし） ・逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→別室に移動→面接開始→解散　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこととその深堀りー何をしたか概要、どのような学びがあったのか 就活をする上で大切にしている軸など 現在志望している業界 証券会社の志望理由 ...

【自己PRを教えて下さい。】私の強みは、忍耐強く物事に粘り強く取り組めることです。 学生時代の部活動では、厳しい指導の中で何度も悔しい思いや叱責を受けましたが、「努力を続ければ成長できる」と信じて、毎日の練習に真摯に向き合い続けました。自分に足りない部分を冷静に受け止め、練習後には自主的なトレーニングを重ねた結果、最終的...

【自分を動物に例えた場合　まずは一言で教えてください】私は自分を「虎」に例えます。　【具体的に説明してください（200〜400）】虎は勇猛果敢で、目標に向かって最後まで努力を続ける姿が印象的な動物です。そんな虎からはまずはやってみようという挑戦意欲や負けず嫌いで一度決めたことを最後までやり遂げる姿が思い浮かびます。私は高校...

【説明会の具体的な内容】人材業界の説明 パーソルキャリアの説明 各インターンシップの説明 匿名質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、元気な人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「はたらいて、笑おう」を体現しながら社会課題解決に取り組む熱い人　【このイベントを通しての感想】匿名質問の中...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 インターンの選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人で向き合っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで協力し合っている。 上司・部下関係なくオープンな関係。　【このイベントを通しての感想】パーソルキャリアの事業内容や他の人材...

【説明会の具体的な内容】市場やキャリアについて、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神的にタフなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的な思考力が高い人　【このイベントを通しての感想】「先のことを考える」という考え方は参考になるが、よくも悪くも自分から動かないとシビアな会社だと感...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（30〜100文字）】私は、目標を達成するための忍耐力や計画修正力を伴った継続力に絶対的な自信がある。特に、大学受験において、第一志望合格を目指し、PDCAサイクルを用いた学習に3年間注力してきた経験が自信に繋がっている。　【「-REAL-」では、具体的に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：45分　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、YouTubeなどで言語非言語の対策を打った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事の方　男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにzoomで学生2人が同じ部屋に入り、人事の方と音声確認を行う。その後、ブレイクアウトルームにてそれぞれ個別で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・その中で一番頑張ったことは？ ・サークル活動について...

【趣味・特技（120文字以内）】私の趣味は郷土料理巡りである。海外旅行が好きで、訪れた際には必ず現地の郷土料理を食べるようにしている。各地の料理を味わうことで、その国や地域の文化、歴史、風土を知ることができ、新たな挑戦や発見を通じて得られるワクワクが魅力であると感じる。　【自己PR（400文字以内）＋自己PR写真】私の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になるまで会社のブースで待機。2階の面接室まで案内され、受験者各自入室して面接開始。面接終了後は各自退室し、帰る。　【質問内容】・自己PR1分程度 ・自己PR（部活）についての深堀 ・ゼミでの研究内容の深堀 →ゼ...

【試験科目】厚生労働省の職業適性検査（GATB検査） 言語・非言語の項目が計7つある。　【各科目の問題数と制限時間】◯×問題、名刺比較検査、文章完成検査、語意検査、立体図判断検査、計算検査、算数応用検査　【対策方法】試験当日までどのような試験になるか知らなかったため、対策のしようがなかった。これから受ける人は厚生労働省の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。YouTubeでSPIについて解説している動画を見て勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】これまでの経験で、最も挑戦したと思えることは、学部時代の研究分野とは異なる分野の企業との共同研究に参加したことである。学部時代は◯◯の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集合し、そこからブレイクアウトルームに移動した。　【質問内容】最初に5分で研究紹介のプレゼンをして、技術職の方からはそのプレゼンに関しての質問をされた。 人事の方からは志望動機や転勤などを聞かれた...

【説明会の具体的な内容】中部電力の事業内容、中部電力パワーグリッドやミライズなどグループ会社を含めた仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界のため堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明されている社員の方々は穏やかで話しやすい雰囲気の方だった。　【このイベントを...