【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...

【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。　【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...

【経緯】一次面接を合格するとリクルーターが付与されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 お互い自己紹介をしましょう。現状の就活軸はなんですか。 ■回答 お互いの自己紹介にほとんどの時間を使いました。幼少期から詳しく話しました。当時の軸を話して、今後より軸を具体的にしていこうとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITエンジニア、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 今日はどのような目的で参加しましたか？組織で取り組んだことは何ですか？課題に対してどう取り組みましたか？ ■回答 御社のことをほとんど知らないため、知るために来ました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがあります。　【採用人数・倍率】80人　...

【内容】説明会　【注意した点・感想】ほとんど企業のことを知らない状態で参加したため、説明会を注意深く聞きました。座談会もあるため、他の方の質問やそれに対する回答から、企業のことを深く知ろうと注意しました。座談会でしか感じ取れない現場社員の方の雰囲気も見ていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自慢できる経験を教えてください。自分の強みと弱みを3つ教えてください。周りの人と比べて自分が劣るところを教えてください。 ■回答 修士1年のとき国際学会で自分の研究を発表したことを話しまし...

【質問内容】■質問 エンジニアとコンサルタントのどちらで選考を進めていくか迷っています。OBの方の就活時代の話をお聞きしたいです。 ■回答 OBの方がITエンジニアに意思決定した経緯を詳しくお話していただきました。　【注意した点・感想】自分がITエンジニアかコンサルタントのどちらに進むかを決めるための材料を集める...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】20問（1時間）　【対策方法】企業オリジナルなので特に有効な対策はないように思うが、一般的なwebテストを練習すればよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後リクルーターの方と最終確認の面談を行いました。その後別室に移動し面接を行いました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について説明してください。家族から受けた影響は何ですか。 ■回答 研究内容と自分の役割に...

【経緯】これまでの面談の続き　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接に向けての軸や考えの整理をしました。企業と自分の4Pを考え、第一志望群の5社の順位付けを行うことをしました。リクルーターからの質問を繰り返しもらうことで改めて自分の就活軸の整理を行っていました。　【雰囲気】前提として、こちらの意...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】大学で◯◯材料の表面構造に関する研究を行い、実験装置の調整やデータ解析を通じて、課題を特定し改善策を検討する力を磨きました。特に、実験結果の再現性不足という問題に対して、条件の変数を一つずつ検証し、根本原因を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員であった。若手が1人と部長、もしくは課長クラスの人が1人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】質問 ・応募理由 ・キャリアビジョン ・挫折経験2つ 回答 エントリーシートで書いた内容をもとに結論ファーストで答...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ひたすら他企業で練習する。計数は似たような問題が多いため慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】- 鉄道会社に対して、新規駅のサービスについて考える - サービスを考案し、AWSを用いた開発を行う - RFPを読み、要件をみたすようにする。AWSアーキテクチャ図を作成する必要があり、一番の難関であった。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→現場視察→RFP...

【選択したテーマ・職種を希望する理由（300）】社会課題をIT技術で解決するプロセスを体験したいと考え、DXを提案から構築まで一貫して実践できる本テーマに魅力を感じた。私は大学で3人チームによるシステム開発を経験し、構想したアイデアがIT技術によって実現していく過程に大きな面白さを感じた。この経験から、より大規模かつ実社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】東芝のインターンを志望する理由 その中でもこの部門を志望している理由 部門でどんなことを学びたいか 学生時代に力を入れていたこと →なぜそのサークル、なぜその挑戦、難しかったことなどの深堀 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPIの本をとにかく繰り返し解くことが最も効果的であると感じた。

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】貴社の人事・総務部門のインターンシップを志望する理由は、貴社の経営理念である「人と、地球の、明日のために。」の実現を、「人」という最も重要な観点から支える部門の役割に強く魅力を感じているからだ。 貴社はエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の扱う社内の問題や課題に対してどう対応していくかを学ぶワーク。各部門ごとの担当社員さんが講義を行った後、業務体感ワークをグループごとに行う。資料作成→発表の順で行った。発表後は他グループからの質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　...

【あなたが今までの人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内）】予備校でのWebサイト作成　【取り組みによって得られた成果や、それに至るまでに工夫したこと・苦労したことなどを教えてください（600字以内）】ログ開設から〇か月後には、記事を起点とした月間問い合わせ数が他校舎と比較して〇%に達する成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、ご経験が長そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【質問内容】■質問 大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは？、最近利用したもので興味深いと感じたもの ■回答 基本的にESで記入した内容を掘り下げる形で答え、最後の最近利用したもの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】他企業と同じであまり変わり映えしない問題のため、基礎をしっかりと押さえられるように脳を軽く動かしてから試験に臨む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会、グループワークやペアでのワークでの自己分析を行い、その後に職種ごとの説明会などを行った。 実際の製品や業務を紹介していただき、その後に社員さんとの話を通して、実際の勤務での状況や勤務時間や給与などを教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】性格検査の結果やシ...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】洗濯機　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（180字以内）】洗濯機の「乾燥機能」と「洗剤自動投入」の組合せです。洗濯物を入れボタンを押すだけで乾燥まで...