職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
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No.477079 本選考 / 内定の体験談
26年卒 コンサルタント
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26年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
内定
| 内定時期 | 2024年12月頃 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 2025年4月頃 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 社員の雰囲気 |
承諾/辞退理由の詳細
SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テー...
内定後の課題の有無
有り。社会人としての基礎を学ぶことを目的とした講座が中心であり、業務に直結する専門的な内容というよりも、入社前に必要な基本姿勢や知識を身につけることを狙いとしたものであった。
内定後の拘束
基本的には無し。内定承諾者同士で交流するためのオンラインイベントやアルバイト等の案内はある。前者は参加することが望ましいが必須ではなく、後者は完全な任意である。
内定後の研修など
社会人としての基礎を学ぶことを目的とした講座が中心であり、業務に直結する専門的な内容というよりも、入社前に必要な基本姿勢や知識を身につけることを狙いとしたものであった。
採用人数・倍率
今年度の採用人数は約400名・応募者総数並びに採用倍率は不明
内定者の採用大学・学歴
MARCH/関関同立レベル以上が多い印象もあるが、学歴による選別を行っている印象は薄かった。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
自分以外の内定者の属性は多様であり、特定の活動経験に偏ることはなかった。それぞれ異なる経験や強みを有しながらも、共通して主体性と成長意欲を備えていた点が印象的である。また、内定者同士の交流にも積極的であり、情報共有や相互理解を進めようとする姿勢が見られた。
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