26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.477079 本選考 / 2days Business Stretch CAMPの体験談
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 09:00~18:30 |
| 社員の人数 | 約10名 |
| 学生の人数 | 各回70~80名程度 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
二日間の対面形式のインターンシップである。課題解決ワークか新規事業立案ワークのどちらかを選んでグループ発表を行って終了となる。途中、人事との個別面談の時間が設けられるので、オンラインや説明会では聞きずらいような質問も腹を割って話せる。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容は大きく二種類に分かれ、コンサルティング業務を模擬体験する形式か、新規事業立案の営業プレゼンを行う形式から選択するものであった。前者はSHIFT側の立場でクライアント課題に取り組む体験、後者は協業する他社側の立場で提案を行う体験となり、双方の視点から業務を理解することができる。
ワークの具体的な手順
各グループは、まず「課題解決ワーク」または「新規事業立案ワーク」のいずれかを選択し、その後、自ら設定した前提条件や想定をもとに、グループディスカッション形式でワークを進行する。限られた時間内に、戦略の立案からパワーポイント資料の作成、発表リハーサルまで一連のプロセスを完遂する必要があり、作業量...
雰囲気
グループごとに多少の雰囲気の違いは見られたものの、全体としては和やかで活発な空気が共有されていた。ホワイトボードの前に集まって議論を行ったり、リラックスした姿勢でワークに取り組むグループも多く、活発な議論を促すためであれば、形式にとらわれない態度であっても特に注意を受けることはなかったように思...
注意した点・感想
二日間という限られた時間は想像以上に短く、どのグループも時間配分に苦労しながら完成度を高めていた印象だった。この経験から、限られた時間で成果を出すためには、計画的な進行と時間管理が極めて重要であると強く感じた。
懇親会の有無と選考への影響
同会場では懇親会も開催され、他のグループとの交流や人事担当者との懇談は主にこの場で行われた。正式に「選考直結」と明記されているわけではないものの、実際に私自身のもとには後日、選考に関する案内が届いた。全員が案内を受け取るかどうかは不明だが、ワークや人事面談の内容が今後の選考に影響する可能性は十...
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