【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業10年目の30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、強み、それを営業でどうやって活かすか、災害ボランティアについて、なぜ始めようと思ったか、資格の詳細、なぜその資格を取ろうと思ったのか、MRのイメージはどんなものか、趣味、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】演習ができるサイトで練習した。またSPI単体で受けられる企業で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性と、副社長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に交通費の精算をしていただき、志望度を聞かれ、面接室に通される。終了後帰宅　【質問内容】ESを見ながら質問された。 ・強みに「信頼構築力」とあるが、あなたの考える「信頼」とは何か ・災害ボランティアを...

【質問内容】最終的にテルモに決めた理由、どんな仕事をどの部署で行っているか、同期にはどんな人が多いか、仕事内容の詳細、どんな人が求められていると思うか、営業で普段気を付けている事、お医者さんに怒られたらどういう対応をするか　【注意した点・感想】最終面接に備えるため、テルモでの具体的な働き方や、MRについての理解を深めようと...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について詳しく教えてください*】私は、文化人類学の範囲で研究をしています。文化人類学とは、世界各地のさまざまな社会や地域で日常的に行われている文化的な活動を調査、研究する学問です。私は主に、世...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで「全く新しい飛行機を運営するなら、どんな飛行機がいいか」について30分ほど考え、のちに模造紙を使って全体の前で発表した。話し合いを進めながら、模造紙の作成に取り掛かる必要があり、時間がそこまでなかった印象。ただグループについてくださるCAさんからアドバイスを...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。】# チームスピリットを感じたのは、友人と協力して協定校留学の枠を獲得した時です。全員が留学を目指しており、学内選考を突破する必要がありました。 # しかし、コロナ...

【IT・テクノロジーの学習内容をご入力ください。】大学3年時、企業主催のe-learningを活用したAIデータサイエンティスト人材育成プログラムに参加し、6人チームのリーダーを務めた。内容の難易度は非常に高く、他チームでは、半分近くの脱落者がいた。全員で知恵を合わせて課題をクリアすることが、本プログラムで見られていると推...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120字以下）】社会に安心・安全を提供するという使命を果たしつつ、新たな挑戦にも果敢に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれ、参加を希望した。技術者と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して、終わり次第退出。　【質問内容】・出身の話 ・趣味の話 ・特技の話 ・就活状況 ・内資系を志望している？ ・CRAの業務内容 →一言で言うと、治験を円滑に進めるような役割であると認識しています。具体的には、治験...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 70分 性格検査： 35分　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室して、その後フロアを軽く見て終了　【質問内容】・選考状況 ・薬学部を志望した理由 ・CRO業界を志望した理由 ・内資系と外資系のどちらを見ているか →内資系を志望している。理由は、外...

【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...

【イベントに応募した理由を教えてください】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで貴イベントを通して以下の二点を達成したい。一点目はパイロット職の理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、またお客様目線に立ち安全で楽しいフライトを届ける際の心が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】採用人数は全体で20人未満とと...

【経緯】ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談を実施、終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のWebexリンクに入室し、面接が開始。終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も挑戦した経験は何か ・その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか ・自身がこれまでに大切にしてきた価値観は何か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門の業務体験を行った。4〜5人組のグループに分かれて事故対応のシュミレーションを行った。他のグループとも意見交換を行い、最終的に事故の過失割合を考えグループで1人の結論を導き出した。その後、グループごとに意見を...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】他の企業で同じ形式のテストを複数回受けることで問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】なぜソニー損保なのか。お客さま志向を貫いており、それが会社全体に浸透している点が魅力的だから。私自身、お客さまの生活を豊かにしたいという想いがあり、この想いを実現するためには御社が最適であると考えた。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であり、人生設計が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】10〜15人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】MARCH

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業でwebテストを受けることで、似たような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事の方と総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に行き、イス座る。時間になったら面接官に案内される。　【質問内容】今の時点でどの部署で働きたいと考えているか。タイアップマーケティングの部門で働きたいと考えている。アルバイトを通じ、お客さまのニーズを満...