27年卒 総合職
総合職
No.481978 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門ヒルズ本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は、自分史の説明や偏愛マップの共有など、自分自身の価値観や経験をグループメンバーに開示する活動に取り組んだ。2日目以降は、具体的なワークを通じて課題解決のプロセスやチームでの協働力を意識しながら取り組んだ。最終日の3日目には、これまでの成果をまとめたプレゼンを行い、自分たちの考えや施策をグ...
ワークの具体的な手順
まず課題が発表され、それに基づいてグループメンバーでひたすらディスカッションを重ねた。
それを元に資料を作成し最終日に発表した。
インターンの感想・注意した点
結果よりもプロセスを重視する会社であると理解したため、ワークに取り組む際は結論を先に出さず、課題の分析や考え方の整理などプロセスに比重を置くことを意識した。チームメンバーとの議論でも、結論ありきではなく意見を丁寧にすり合わせながら進めるよう注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに1人メンターがついており、積極的にコミュニケーションを図る機会があった。参加者同士や社員とも、お昼休憩中に意見交換や雑談を行うなど、クラスのような和やかな雰囲気の中で関わることができた。メンターからのアドバイスや参加者同士の意見を取り入れながら、自分たちの考えを整理してワークに活か...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は特に明確なイメージは持っていなかった。企業や業務内容についても知識が浅く、社員の方がどのような働き方や考え方をしているのかも想像の域にとどまっていた。そのため、実際に参加して体験することで、業務の進め方や社員の雰囲気を自分の目で確かめたいと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、JTはとても温かい会社であると感じた。社員一人ひとりが互いを尊重し、意見や個性を大切にしている姿勢が印象的で、何よりも「人を大事にする文化」が根付いていることを実感した。この姿勢こそが、JTがホワイト企業と言われる所以であり、業務やチームワークにも良い影響を与えていると感じ...
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