【自分を動物に例えたら何か？一言で。】ハイエナ　【その動物に例える理由、エピソードは？ （200-400文字）】ハイエナは他の動物の獲物を横取りするイメージが強くありますが、自ら行う狩りでの成功率はアフリカで最も高いと言われています。これは群れで狩りをする一般的な動物が集団で、全く同じ手法で狩りをするのに対し、ハイエナが...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私が最も注力したことは◯◯部での活動です。以前に出場した大会の試合で、私は僅差で負けてしまいました。その試合に勝てば上位大会に進めたため、非常に悔しく感じました。そして直ちに、試合中のビデオを自分で見返したり、試合を見てい...

【説明会の具体的な内容】企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エレガント　【このイベントを通しての感想】動画の企業説明会だったので、時間に縛られないのはよかった。

【戦略コンサルのインターンに興味を持った理由（400以下）】業務に対する理解を深め、実際に働くイメージを明確にするためである。私は◯◯◯◯会社で長期インターンシップに取り組んでいる。その中で課題解決に対するプロ意識を高く持ち、話し合いを重ねて顧客の信頼を勝ち取る社員の姿に憧れを抱いた。この経験から自身もコンサルタントとして...

【説明会の具体的な内容】企業の概要とクロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまでお堅くなく、自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前との大きなギャップはない　【このイベントを通しての感想】志望度に変化は生じなかった

【説明会の具体的な内容】企業の業務の概要 クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の計算を常に行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記だけでなく、様々な企業を支えている　【このイベントを通しての感想】企業の視野の幅が広がった

【説明会の具体的な内容】インターンシップに応募してほしいという目的の説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】LINEはエンジニアなどの理系がいるイメージ。日本人が使うツールを開発しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】純日本人ではない、新卒採用担当の方が説明をされていたので、...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明会と職務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の製薬メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広い領域で活躍している製薬メーカー　【このイベントを通しての感想】企業概要と職務内容を知ることができてよかった。

【説明会の具体的な内容】（１）企業説明 （２）阪急阪神ホールディングス様、ファミリーマート様との対談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり業務内容等について理解していなかったため、なんとなくのイメージにはなるが、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍されている。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭、賢い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭、賢い、穏やか　【このイベントを通しての感想】ES選考がある説明会だったので、かなり丁寧な説明会でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デヴェロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好奇心がありいろいろなことに挑戦する人が多い会社　【このイベントを通しての感想】注力している事業について知ることのできるいい機会だった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐにスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと やろうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、この経験を通して学んだこと ・強み、弱み その強み、弱みが発揮されたエピソード ・志望動機 なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組もうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、組織の規模、工夫したこと等 ・志望動機 具体的に何をやりたいか、そう考えたきっかけ、希望職種、その理由 ・最後に何か言いたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあとすぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀り ・研究内容 ・自己PR その強みをどのようにKDDIで活かすか ・志望動機 実際に何を成し遂げたいのか、それはKDDIでなくてもできるの...

【質問内容】・学生時代の就活について ・KDDIの志望動機 ・KDDIだからこそできること ・実際の業務内容 ・自分の志望動機の妥当性について ・働き方について ・働くうえで大切にしていること ・他社と比較した時の社風について　【注意した点・感想】リクルーターに事前に質問内容を送る必要があったので、事前に質問...

【内容】大学別で限定の座談会が開かれる。参加した人には基本的にリクルーターが付き、早期先行を受けられる。　【注意した点・感想】基本的に参加者全員にリクルーターが付くと思われるが、座談会前には企業の情報をある程度調べた方が良いと感じた。質問内容を4人程度のグループで事前に相談する時間が用意されるので、そこでの発言や振る舞いを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同等　【対策方法】参考書

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【グローバルなビジネス共創・企業課題の解決】 私は◯◯店のアルバイトで新たな新人教育体制を企画し、組織の成長に貢献したことにやりがいを感じた。この経験から、自身の強みである企画力を活かして、企業課題の解決・新規ビジネス共創による顧客企業の国内外での成長を実現...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは早慶以上が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマハ発動機の強み、ヤマハ発動機らしさを自分たちで考え、それを組み込んだ新規ビジネスの企画、提案を行いました。具体的に5日間グループで自由に動きました。進める上でわからないことや行き詰まったときに社員の方に助けてもらいました。　【ワークの具体的な手順】5日間のスケジュール作...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人、技術部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（待合室）→面接ルーム　【質問内容】志望動機、数あるモビリティ企業の中でなぜヤマハ発動機を？、研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか、ヤマハ発動機に持つイメージ、海外での経験、ヤマハ発動機の...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】近年、人間に近い動きをする◯◯を開発し制御する研究は盛んに⾏われている。しかし、人間の動きを◯◯で表現することは難しい。そこで私は、従来の◯◯の先端に◯◯を模した機構を開発することで、◯◯の先駆けになりたいと考えた。具体的に、◯◯にモーターを取り付け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 アイスブレイク等は特になく、面接のみ。 初めに学生3人それぞれが、事前に提出した資料に基づいて、自分の考えるリーダーシップについて5分ほどでプレゼンを行い、それに対する質疑応答を行った。 3人それぞれに対す...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとほぼ同形式　【対策方法】特になし