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人材・教育 パソナグループ
22年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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No.193527 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
2021年5月
二次面接
2021年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて、学生と雑談して緊張をほぐさせてくれる。
面接室ではお茶を用意され、事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。
アクリル板があるためマスクは外すよう言われた。

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質問内容

1つの質問は1分以内で簡潔に
就職活動の状況（軸やその軸設定の理由など）
パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由（解決したい社会課題など）
パソナグループもしくはベネフィット・ワンで挑戦したい事業等

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雰囲気

やや厳格な雰囲気

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注意した点・感想

事前に質問内容を知らされていたことと、グループ面接であることから、1分間でとにかく簡潔にかつ効率よく話せるよう練習して臨んだ。
深掘りは一切されないため、自分の番を無駄にせず伝えたいことは全部持ち込むようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月
筆記試験
2021年4月
一次面談
2021年5月
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2021年6月
最終面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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