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22年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合のES・体験談一覧
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内定

22年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料が勤務時間に見合わず低いことや、トップダウンの風土が強く自分のキャリアビジョンを描きにくいように感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】明治大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、ゼミ長など
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに質問が始まった 【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機(業界・企業を選んだ理由) なぜベネフィット・ワンではなくパソナなのか パソナでやりたいこと キャリアビジョン(10年後どうなっ...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、学生と雑談して緊張をほぐさせてくれる。 面接室ではお茶を用意され、事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 アクリル板があるためマスクは外すよう言われた。 【質問内容】1つの質問は1分...
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 1問終わるごとにそれに関して1点だけ深掘り質問をされる。 【質問内容】主に強みや実現したい夢を聞かれる。 (1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】クリぺリン試験 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 【対策方法】なし
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが感じる社会の問題点は何ですか?】若者の早期離職率が高いことです。日本では入社3年以内の離職率が3割以上で、ポジティブな理由での退職者もいるもののビジョンや働き方へのギャップが大きいことを理由に退職する人が大勢います。早期離職率が高いことで、会社にとっては人材育成や採用コストがかかることや配属面で、また求職者にとっ...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(50文字以上)】私のキャリアは、山登り型であると考えます。私は◯◯でアルバイトをしており、現在◯◯人ほどのスタッフに指示を出す、◯◯の仕事をしています。ある時、普段に比べてお客様の数が増...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。 【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パソナグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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