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人材・教育 パソナグループ
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No.193527 本選考 / 一次面談の体験談

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22年卒
一次面談
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本選考
京都大学 | 文系
2021年4月
一次面談
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。
1問終わるごとにそれに関して1点だけ深掘り質問をされる。

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質問内容

主に強みや実現したい夢を聞かれる。
（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか
（2）上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活かしていきたいか
⑶自己PR

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

事前に質問内容が知らされていたため、ひたすら推敲したり口に出して練習したりして、制限時間内にできるだけ多くのことをアピールしようと努めた。
面接官が優しく和やかな雰囲気を作ってくれて、笑顔もあって話しやすかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月
筆記試験
2021年4月
一次面談
2021年5月
二次面接
2021年6月
最終面接
内定
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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