【コンサルタントの志望理由（400字）】企業の「真のパートナー」として、複雑化する社会課題に対し論理と情熱の両面から解決策を提示し、産業の発展に貢献したいと考え志望します。私は学生時代、◯◯において、停滞していた組織の課題を分析し、施策を講じることで◯◯という成果を収めました。この経験から、現状を客観的に把握し、本質的な課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 ・企業概要説明 座学。スライドに資料を投影し、研究所の偉い方が説明してくださる。webでの説明会とほぼ同一の内容。 ・研究所概要説明 同上。 ・レトルトカレー試食 昼食として。7種類のレトルトカレーが用意され、自由に試食する。研究者の方もその場にいら...

【研究開発をテーマにした本インターンシップに参加し、どのようなことを学びたいか教えてください。（300文字以内）】長年のスパイス研究で蓄積された知見から新たな価値を生み出す研究開発力を体感したい。貴社は国内でカレーライスを国民食として定着させた実績をもとに、世界各国の食文化とマッチするスパイスの調合を探究して海外にもその文...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分　【対策方法】以前、別の企業で受検したときの結果を送信した。対策本を解いて、他企業のインターンシップ選考などで実践しておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでweb面接用のURLが送付されるのでそれをクリックする。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 概要を説明（3つ目の設問で答えた内容を簡潔に回答した） 前提の確認がいくつか（部活動は何人の組織なのか等） 工夫し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業をクライアントとした、課題解決型のワーク。グループではなく、全日個人作業となるため、コミュニケーションの機会は少ない。また、画面もオフにできるため、インターンシップというよりは課題選考的なイメージ。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの数日前に、インターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者, 中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →課外活動の内容 自分強み, 弱み →コンサルとして活かせる強みと弱み 上記内容に対する深掘りと、エピソード →課外活動やサークル活動でのエピソード、過去...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】架空企業に関する課題解決　【GDの手順】説明選考会なので、説明会がメイン。 企業説明と、案内者の自己紹介などがあった後に、グループワーク的なものが行われる。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】特に早めの選考会だったので、あまり周りのレベルなど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】書店で買える玉手箱の対策本を一通り解いておけば、特に問題はないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（10年もいっていないくらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、逆質問が短かった。　【質問内容】・ケースのため、具体的な問題は書けないが、一般的なケースを練習しておけば十分対応可能だと感じた。また、そこまで難しいものを出さないように言われているらしく、...

【志望理由】貴社と協働し、社会が抱える課題の解決に挑み、社会に変革をもたらしたいと考えています。◯◯での◯◯活動では、意見の対立が生じる中で、相手の共感を引き出すことを意識し、全員が納得できる合意形成を実現しました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題に向き合う姿勢と、柔軟かつ粘り強く考え抜く力を培いました。これらの強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自分史や学生時代に力を入れたことなどを聞かれ深掘りされる。個人差あるようだが、10分程度は逆質問の時間がある。　【質問内容】・今までの自分の人生を3分程度で説明してください。 ・学生時代に頑張ったことは？ →その中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の企業が複数選択肢とされており、その内の一社について、これからどのような企業戦略を立てていくべきか、具体的には、どこの国にどのような事業で参入して、どの程度の収益が見込まれるかなどをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】仮説→検証を繰り返し、方向性が定まったらスラ...

【試験科目】言語・非言語・筆記問題　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。 筆記は10〜20分程度だったと思う。　【対策方法】玉手箱は、対策問題集をしておけば問題ない。筆記問題は対策できないので、新聞を読むなどニュースに対する意見を持っておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室にて、動画撮影→アップロード　【質問内容】自己PRを教えてください。 私の強みは、対話を通じて人や組織に前向きな変化を生み出す力です。複数人で取り組むプロジェクトにおいて、人間関係に起因する課題に第三者の立場か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で特に工夫したこと、私ならではのエピソード それが仕事でどう活かせるか どんなキャリアを考えているか 志望理由 どんな業界と関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。社員に自分と似たような雰囲気の人が多く、女性が働きやすそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文　【対策方法】ある程度ITに関する知識をつけておくくらいしかない、基準もよくわからない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT技術の活用など　【GDの手順】自己紹介30秒してから、グルディス40分、最後にフィードバック。フィードバック中にも、評価シートのようなものを書かないといけない。　【雰囲気】しっかりとふるいにかけられている　【注意した点・感想】資料を読み込んで設問に答え...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グルディス開始→逆質問　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上のお題だった。　【GDの手順】軽いアイスブレイク→お題発表と説明→議論開始→役割決め&時間配分決め→発表→社員からの質問→学生からの逆質問　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】注意した点 議論の目的と制限時間を常に意識し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の業務内容やオペレーションについての資料を見て、課題を特定してソリューションを提案するワークだった。途中、社員への聞き取りがあり、最終日にはオンラインでプレゼンを行い、社員や学生からの質問時間がある。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明やインターンのお題説明や...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私が貴社の戦略コンサルティング部門のインターンシップに参加したい理由は、「テクノロジーと戦略を融合させて社会課題を解決する力」を実践的に身につけたいからである。大学では◯◯関係のゼミに所属し、経済格差や環境問題などのグローバル課題を政策的観...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問程度。　【対策方法】一般的な市販の対策本を何周もしたあと、滑り止め企業で試験慣れをしておく。

【経緯】担当リクルーターがつき、面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。1時間ほどで終了。　【質問内容】自己紹介 どんな就活をしているのか（どんな業界を見ているかなど） 働く目的は何か こうした質問をされて、答える中で深堀りされていった。面接のような質問というより、一緒に考えてくれる感じな...