【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社の公認会計士育成採用職を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンである。また公認会計士育成採用職には、私が仕事に求める「常に成長を追求・実感できる環境」があると考える...

【質問内容】公認会計士という職種。 4大監査法人におけるPwCあらたの特徴。 同社が公認会計士育成採用という独自の採用形態に至った経緯。 以上を踏まえた上で、公認会計士育成用の人材に求められている素養や人柄など。　【注意した点・感想】オンラインでの社員訪問であったため、機器トラブルが生じないように最低限の注意を払った...

【試験科目】言語、計数、性格の3科目。　【各科目の問題数と制限時間】言語25分程度、計数35分程度。　【対策方法】他企業にて何度も受験していたため、特に対策はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融セクターのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は先方からの質問、後半は当方からの逆質問という形。　【質問内容】・公認会計士育成採用の志望動機 ・内々定取得企業および他併願志望先、どうして投資銀行ではなく、公認会計士にそれほど惹かれるのか。 ・（留学経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成採用にて入社された若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施のため、待機後時間になったら接続されスタート。　【質問内容】・1day jobおよびその後セッティングされた社員訪問の感想及び学び。 ・公認会計士育成採用の志望動機。 ・学生時代力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】【午前中】 公認会計士及びPwCあらたに関する紹介 財務諸表について簡単な講義 育成採用にて入社された方を交えてのランチ 【午後】 グループワーク 発表 今後の選考スケジュールの流れに関する説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コーヒーチェーン店3社のうち1社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方で、大阪オフィスに勤務されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間→フェルミ推定のお題発表後、個人で考える。 30分間→自身の答えを基に面接官の方とディスカッション。 30分間→パーソナルに基づく一般的な面接。　【質問内容】【フェルミ推定】 日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先方から電話　【質問内容】インターンシップへの参加話希望する理由。 1か月から2か月の募集であったため、参加希望期間について。 英語のレベルはどの程度か。 なぜ、受け入れ先部署の仕事に興味があるのか。 インターンシップ中にど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に配属され、メンターの指示で業務を行った。メンターについているだけでなく、実際にいくつかの製品を担当させてもらった。他の場所でインターンに参加している学生が集まるイベントがあり、外国の学生も多い中でグループディスカッションをするイベントがあった。　【ワークの具体的な手順...

【応募理由】私が貴社のインターンシップに参加を希望する理由は、企業と顧客の利益を最大化するためにサプライチェーン全体の「最適化」を目指す、サプライチェーンマネジメントについて興味があるからです。その最適化によって可能となるコスト削減や時間の短縮などは、企業の持続性を高め、顧客のニーズにスピーディーに対応することを実現するた...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界により志望していたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】双方自宅から、オンラインで行われた。　【質問内容】軽いアイスブレイクから始まった。そこからエントリーシートに沿って、志望動機から自己PRエピソードについてたずねられ、1分ほどで話してから、深堀をされる、という形式であった。最後に逆質問の時...

【自己PR（例：取り組んでいる研究、注力した取り組み、得意な科目、自身の強み等）について教えてください。タイトルをご記入ください。】国際学生寮のスタッフを務め、寮全体の会計班活動と一人一人に寄り添うフロアマネージャーをした経験。　【具体的な内容をご記入ください。】私は◯◯人以上が住む国際学生寮で、担当フロア運営と寮全体の会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】軽いアイスブレイクから始まった。そこからエントリーシートに沿って、志望動機から自己PRエピソードについてたずねられ、1分ほどで話してから、深堀をされる、という形式であった。最後に逆質問の時間も10分...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の問題集で対策を行った。

【今回のインターンシップを通じて、どのようなことを得たいのか、期待しているのか教えてください】資源の乏しい日本が今後世界で生き残るには、テクノロジーにおいて日本人が世界を先導してゆく必要があると考え、私はICTの分野に興味を持ちました。今は幼い頃から興味のある宇宙分野のICT利用に興味を持っていますが、将来この分野で活躍す...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。 150文字以下 】私の研究は、◯◯医療応用を目指した◯◯の開発です。細胞の◯◯を制御する◯◯として、私は独自の手法で細胞を包埋した◯◯を作製しています。これまでに、条件の最適化と◯◯の作製に成功しました。また材料の物性測定や解析により、定量的で安定した実験系の確立...

【クラブ・サークルの活動内容、役職等をご記入ください（50文字以内） 】活動内容：学園際やイベントに向けたパフォーマンスづくり 担当：使用音楽の編集 　【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】クラリネット、ダンス　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】順応性が高いところです。　【あなた...

【製薬業界の中で中外製薬にエントリーした理由は何ですか？】どの企業よりもMRとして妥協のない最高の提案をしたいからだ。大学時代に◯◯センターに行った際、家族と患者の対面する場に居させてもらったが、◯◯が進み会話をとる事が出来ていなかった。私は生きるだけでなく健康寿命が大切であると考えその為には、より提案の質が問われる。その...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。 （全角1000文字以内） 】私は大学で所属したサッカー部に初めて試合分析という業務を導入、継続した事を挙げる。きっかけとして、私達の代が中心の時に2部リーグに降格させてしまい、負けたままでいられないという想いと、熱...

【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。】私が考える理想のリーダーとは、 1.目標達成のための熱意を強く持つ 2.グループ全員の意見に耳を傾けそれぞれの個性を認める 3.様々なベクトルの個性を統合させて目標に向かって突き進む これらの力を持ちます。 私が大学...

【学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル活動・課外活動など）をご記入ください。 （1文字以上200文字以下） 】入学前の新入生の不安を取り除くべく、所属委員会が主催する「料理体験型懇親会」に尽力しました。企画への満足度向上のために、私は責任者として新たに進行に特化した役職を設立しました。昨年までの課題であった「学生...

【あなたがエイベックスを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が音楽やデジタルなどの事業で先駆ける貴社において、新しいエンタテインメントの形に挑戦し、さらに自分の経験を生かして貢献したいことが貴社を志望する理由です。 志望理由は2つあり、1つ目は貴社では若手から挑戦する機会が多くあることに魅力を感じたからで...

【当社で実現したい具体的な目標は何ですか。自らが創り上げたいキャリアについても触れながら説明してください。（500字）】貴社における私の目標は、安全性が保証された薬の開発に携わり、一人でも多くの人にその製品を届け、健康になっていただくことです。私は祖父が薬の副作用に苦しんだ様子を目の当たりにしたことから、健康に寄与するため...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 （500文字以下）】私にしか出来ない期待以上のソリューションをお客様に提案し続け...