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GLP（Global Leadership Program）
No.105864 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
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エントリーシート
提出期日 2020年3月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300）

財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社の公認会計士育成採用職を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンである。また公認会計士育成採用職には、私が仕事に求める「常に成長を追求・実感できる環境」があると考える。私は10年間継続して◯◯に取り組んでおり、タイム更新...

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チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300）

◯◯の長期インターンである。競技者として培った自分達の知見を活かして付加価値の高い練習会を提供したいと考え、コンディショニングに関するガイドブックの作成を行なった。作成に対して社員の方は当初否定的であり、承認を得られなかった。そこで私たちは、論理的に説得することに加えて、実際の行動で作成への熱...

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各質問項目で注意した点

事前に公認会計士という役職に求められる素養などを最低限調べた上で、ESを作成した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月中旬
WEBテスト
2020年2月下旬
1day job
OB訪問
エントリーシート
2020年3月下旬
個人面接
2020年4月上旬
個人面接
2020年4月中旬
パートナー面接
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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は公認会計士になりたいからです。自分の専門性を持ちながら第3者の視点から企業経営を支え、また投資活動の安全を保障する社会貢献性を有している部分に大きな魅力を感じました。また、業務内容の多様さや築けるキャリアの幅の広さも魅力的...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】志望理由は二点ある。一点目は、高度な専門性を身につけ、プロとしての立場からそれぞれの企業、そして社会に貢献したいという私自身の価値観に一致すると考えたからだ。二点目に、独占業務である監査に加え、専門性を活かしたアドバイザリーやIPO...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。300文字以下】◯◯部で得点力不足を解決し、全国出場を実現した。流れは以下である。まず挑戦を始めるにあたり、課題解決の手法を◯◯強化とした。その際、案の採用可能性を高めるため有力な上級生を味方につけた。次いで首脳陣に提案し採用が決まった後、私から全体に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の公認会計士育成採用職を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の知識やスキルを活かして他人の役に立てるような仕事をしたいからです。学生時代の◯◯のアルバイト経験から、自分の知識を活かして他人の悩みや課題を解決することに大変やりがいを感じ、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】「自らの専門性をもって、人や社会に必要不可欠な支えとなる」ために志望します。この価値観は、高校時代の部活動である、◯◯◯◯◯◯部でのアナリスト業務の経験から培いました。自らの専門性を活かして選手やチーム全体を支えていくことにやりがいを感...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るため...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
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  • 21年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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