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21年卒 GLP(Global Leadership Program)
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No.105864 本選考 / 個人面接の体験談

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21年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年4月上旬
個人面接
2020年4月上旬
会場 WEB
試験時間 90分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅社員の方で、大阪オフィスに勤務されている方。

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会場到着から選考終了までの流れ

30分間→フェルミ推定のお題発表後、個人で考える。
30分間→自身の答えを基に面接官の方とディスカッション。
30分間→パーソナルに基づく一般的な面接。

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質問内容

【フェルミ推定】
日本おける傘の市場規模を概算せよ。
【パーソナル面接】
・公認会計士育成採用の志望動機。
・学生時代力を入れたこと。
・内々定取得企業および他併願志望先
・勉強することは得意か否か。

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雰囲気

フェルミ推定及びパーソナル面接共に終始穏やか。

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注意した点・感想

フェルミ推定に関しては、戦略コンサルティングや外資系投資銀行の際と比較して時間的な余裕があったため、季節的要因なども踏まえた上で構造分解を行った。
パーソナルに基づく一般的な面接に関しては、前回の面接と齟齬が生じないように留意した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・外資就活

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月中旬
WEBテスト
2020年2月下旬
1day job
OB訪問
エントリーシート
2020年3月下旬
個人面接
2020年4月上旬
個人面接
2020年4月中旬
パートナー面接
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は公認会計士になりたいからです。自分の専門性を持ちながら第3者の視点から企業経営を支え、また投資活動の安全を保障する社会貢献性を有している部分に大きな魅力を感じました。また、業務内容の多様さや築けるキャリアの幅の広さも魅力的...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。(300文字以内)】志望理由は二点ある。一点目は、高度な専門性を身につけ、プロとしての立場からそれぞれの企業、そして社会に貢献したいという私自身の価値観に一致すると考えたからだ。二点目に、独占業務である監査に加え、専門性を活かしたアドバイザリーやIPO...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。300文字以下】◯◯部で得点力不足を解決し、全国出場を実現した。流れは以下である。まず挑戦を始めるにあたり、課題解決の手法を◯◯強化とした。その際、案の採用可能性を高めるため有力な上級生を味方につけた。次いで首脳陣に提案し採用が決まった後、私から全体に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の公認会計士育成採用職を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の知識やスキルを活かして他人の役に立てるような仕事をしたいからです。学生時代の◯◯のアルバイト経験から、自分の知識を活かして他人の悩みや課題を解決することに大変やりがいを感じ、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。(300文字)】「自らの専門性をもって、人や社会に必要不可欠な支えとなる」ために志望します。この価値観は、高校時代の部活動である、◯◯◯◯◯◯部でのアナリスト業務の経験から培いました。自らの専門性を活かして選手やチーム全体を支えていくことにやりがいを感...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。(300文字以下)】大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るため...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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    • GLP(Global Leadership Program)
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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    • GLP(Global Leadership Program)
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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  • 22年卒
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