【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク ・部署説明 ・営業所見学(社員に質問) ・気づき探しワーク(質問会あり) ・電話応対 2日目 ・アイスブレイク ・自己分析ワーク ・課題解決ワーク→グループで発表 ・価値観探しワーク ・座談会 1日目と2日目で違うグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・S職のどんなところに魅力を感じたか ・習い事や部活動について(ES深掘り) ・学業との両立はどうしているのか 事前に出していたシートを元に質問された。面接ではなく面談ということもあり、何気ない質問が...

【今までに力を入れたこと5つ】部活動、学業、アルバイト、習い事など　【各質問項目で注意した点】面接でこれを元に質問されるため、深掘りされても答えやすい内容であるものを書き出した。簡潔に分かりやすく書いた。

【試験科目】間違い探しや暗記テスト、性格など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策はしていない。素早く正確に解けるよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・引き続きESに書いたことを深掘り ・仕事をする上で、スピードか正確性どちらが重要か、またそれはなぜか ・周りからなんと言われるか 一次面接に引き続き事前に書いたシートを元に質問してくることもあれば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの営業の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と16人の学生で待機、時間になったら2人ずつブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】1人ずつ10分間面接を行い、最後に逆質問はあるか聞かれた。 ・簡単な雑談 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語。英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他の企業で何度か練習してから挑んだ。似た問題が出題されるため、また、エントリー期間の3月は非常に忙しいため、冬までに完成させておくと楽に受験できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、人事の方と学生5人で待機→時間になったら面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介を30秒 ・学生時代に力を入れたことについて ・周りの人にどんな人間と言われることが多い ・商社、鉄鋼にした理由 ・他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長、ある部署のトップ？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、人事の方と学生2人で待機→面接→別室で就活の状況聞き取り　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、就活の軸 ・総合商社は受けなかったのか ・なぜ鉄鋼商社にしたのか、鉄に関わったことないのになぜ？ ...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）】◯◯で3年間働き、リーダーを◯年間務めたこと。 ◯◯人の◯◯が参加する◯◯祭で、実行委員として◯◯を務めたこと。 初めて1人で海外へ行った際に◯◯し、◯◯をしたこと。　【上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲...

【BMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBM...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。ただ、倍率は非常に高いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と入社20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「周りからどんな人だと言われるか」という質問に対して、当初は「向上心がある」と答えたが、面接官の反応から、自己成長よりも他者との関わり方を見られていたのではないかと感じた...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「自分が上の立場になったと思うけど、どのような役割を担っているか」と聞かれ、後輩一人一人の個性に目を向け、それぞれに合ったフィードバックを行うよう心がけていると伝えた。例えば、積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務の方だった。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→お互いの自己紹介→面接官の方の仕事紹介→エントリーシートに従って質問→終了　【質問内容】・なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのか。 大学時代の研究から、中央銀行の働きに関心を持ったから。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央銀行のデジタル通貨発行について、事前に資料が与えられたうえで、適切な制度を立案して全体の前でプレゼンテーションする課題が与えられた。またサブとして、課長級職員から様々な金融分野についての講義や簡単なワークなども行われた。　【ワークの具体的な手順】資料が配布される→チーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→ルール説明→お題説明→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日銀の海外支店を新しく設置するならばどこにするか　【GDの手順】議論開始→支店に必要なものを抽出→地域的特性を考える（日本からの距離なども考慮要素）→候補を比較衡量→結論、合意形成　【雰囲気】インターンシ...

【インターンシップ参加を志望する理由】私が貴行のインターンシップを志望する理由は、第一に「◯◯」という私の目標と貴行の業務が一致していると考えたからだ。私は◯◯を通して、◯◯の重要性を学び、上記の将来像を抱くに至った。またそこから社会全体の仕組みに携わる仕事に関心を抱いてきた。日本銀行の業務は、◯◯人々の生活と豊かさに直結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日銀でデジタル通貨の政策的検討を行っている部署のリーダー的な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お互いの自己紹介→面接官の方がどんな仕事をされているかの説明→質問の受付→エントリーシートに従って和やかな質問→終了　【質問内容】・日銀のどんな部署に関心があるか 政策を...

【自己PR（一次面談前に追って提出）（200字以内）】私の強みは「責任感」と「行動力」であり、何事にも全力で取り組む。現状に満足することなく、常に成長を目指して挑戦し続けている。これまでに不登校生徒のオンライン家庭教師に挑戦したり、独学でプログラミングを習得したりした。研究室内で初めてのデータサイエンスにもチャレンジし、そ...

【インターンの志望動機を教えてください】貴社が推進する「新たな価値創出」という事業方針に深く共感し、深く学びたいからである。常に最新の当たり前を貫きつつも、基盤のエネルギー事業を様々なサービスを掛け合わせて新しい事業を生み出す姿勢が社会インフラ企業のあり方として魅力的を感じた。その背景には、私が長年取り組んでいる○○ボラン...

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】私がスズキに興味を抱いたきっかけは、普段スズキの二輪車を使用している経験からユーザーのことを第一に考えて設計された製品開発に惹かれたためです。私の愛車は○○産であり、現地の路面状況や社会を踏まえて悪路走破性やタンデム走行に対応した設計になっています。グローバル社会の中で地域密着型の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】ウエイターとして働いている◯◯で、私がサービスした監査役から◯◯部門として歴代最高点の◯◯点を獲得しました。レストランの各区画にメインとサブのウエイターが入り...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、友人と旅行向け○○アプリの開発をした経験である。学生のうちに、自身の力で人...