職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.479459 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人くらい |
| 参加学生数 | 60人くらい |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2日目は、Scratchを用いて顧客ニーズに応じたアプリケーションを作成し、最終日に全体発表を実施しました。チーム内では、リーダーがPMOへの進捗報告を担当し、営業役がクライアントへのヒアリングを行う役割分担を設定しました。3日目は、社員や内定者との座談会を通じて企業理解を深める機会が...
ワークの具体的な手順
クライアントへのヒアリング完了後、アプリケーションの設計を進め、チームメンバーで役割を分担しながら実装を行いました。設計・開発・テストの各フェーズには時間制限が設けられており、WBSを活用してスケジュールと人員配置の管理を実施しました。
インターンの感想・注意した点
制限時間が厳しく設定されていたため、密なコミュニケーションが不可欠だと実感しました。また、時間を効率的に活用するには、事前にファシリテーターやタイムキーパーといった役割を明確に決めておくことで、よりスムーズな進行が可能になったと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
早期に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目と2日目は、リーダーと営業担当以外の参加者が社員と接する機会は限られていました。ただし、昼食時にはチーム内での交流が推奨されており、メンバー同士のコミュニケーションは活発に行われました。3日目の座談会では、社員に直接質問できる時間が設けられ、より深い交流の機会を得ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信ネットプロテクションズ総合企画職
-
IT・通信ユナイテッド総合職
-
IT・通信日鉄ソリューションズ総合職
-
IT・通信オロビジネス総合[CS事業部]コース
-
IT・通信KLab総合職
-
IT・通信チームラボクリエイティブ
お気に入りして募集開始の通知を受ける