職種別の選考対策
年次:
26年卒 戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
No.478853 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2024年10月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年10月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続後、社員の方から簡単な挨拶とGDの説明があり、その後すぐにGD開始。議論、発表、フィードバックの順で進行し、時間ぴったりに終了しました。
GDのテーマ・お題
社会人に必要とされる三つの要件
GDの手順
お題発表→議論(30分)→発表(5分)→フィードバック(10分)。議論時間が短く、結論を出すために迅速な論点整理と役割分担が求められる形式でした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介が冒頭にありました。
プレゼン時間の有無
議論後に5分間の発表時間がありました。
選考官からのフィードバックの有無
発表後に10分間のフィードバックがありました。
雰囲気
緊張感がある。 社員は観察に徹しており、フィードバックは非常に丁寧かつ的確でした。
注意した点・感想
【自身】 前提定義の具体化と曖昧さの排除を徹底しました。【チーム】 30分で結論の質を担保するため、議論の構造化とタイムキーパーによる論点修正に注力。短い時間で結論を出す難しさを痛感した一方、社員の丁寧なフィードバックから思考の抜けを知り、企業への志望度が上がりました。
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