【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（今までの面接よりは詳しく聞かれなかった） なぜ人材業界を志望しているのか どんな新規サービスを企画してみたいか この会社でどんなことをしてみたいか、どの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【経緯】二次面接の連絡後に気になってることを質問する機会として設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】簡単な自己紹介 今までの面接はどのように感じたか、どういったところを意識して話してきたか どうして人材業界を志望しているのか 将来的にどのような働き方をしたいか 今後の面接で気に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか チーム活動のときにどんなポジションを意識しているか。 なぜ人材業界...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯◯でのアルバイトで生徒対応の改善により、生徒の成績の向上に貢献しました。 私は3年間、◯◯◯向けの◯◯◯◯の塾で◯◯◯◯◯◯として熱心に生徒に向き合ってきました。 当塾では学習内容の効率的な習得のために、授業視聴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、面接官3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と数分話す。その後面接室に移動。　【質問内容】志望動機 なぜその部門を志望しているか 他の企業はどこを受けているか 入ってから何をしたいか具体的に 学部での学びをどう活かせるか →具体的に 某ガス会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（前回結果送信）　【対策方法】5日間毎日5時間ほど勉強して夏頃に受験、その結果を使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら電話で連絡　【質問内容】志望動機 なぜインフラ なぜ電力 なぜ中部電力 学生時代に力を入れたこと 他にはどこを志望しているか 入社してわからないことがあった時どう行動する？ など。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして他の学生と人事がいる部屋で雑談。そこから面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（はじめにきかれた） →詳しく答えると、褒めていただけた。 志望動機 部門の志望動機 他の企業の選考状況 →こ...

【質問内容】事業内容に関する質問をした。志望している場所に関する質問が中心だった。 一次の面接官の方が案内してくださったものなので、話が通してあり、進めやすかった。 それ以外にもリアルな話をたくさん聞くことができた。　【注意した点・感想】前回の面接官から紹介されたOB訪問ではあるが、志望する部門の方だったので無礼がない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室　【質問内容】自己紹介 どの部門で選考が進んでいくかの説明（もともとエントリーシートで希望していたものとは違っていたため。） 学生時代に力を入れたこと 中部電力の志望理由 中部電力に入社してからやりたいこ...

【説明会の具体的な内容】会社紹介　ANA・ANAグループの紹介、ANAの職種紹介 ケーススタディー　具体的事象に基づき、仕事の幅広さを実感 社員パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元気で挑戦する人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目かつ元気な人がいる　【このイ...

【研究テーマ・研究内容（200字以下）】レーザー照射により形成される◯◯構造の高さ測定装置の開発に取り組んでいます。この構造は◯◯や◯◯を付与できる一方、形成メカニズムや制御条件の解明が課題です。特に高さに着目した研究例が少なかったため、◯◯を用いた非接触観察法を採用し、試料を傷つけずに水平方向と鉛直方向のデータを同時に取...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だった。最終面接前から本当にここでいいのかと悩んでしまっていたが、人事の方が納得のいくまで就活をさせてくださり、またその間の疑問点も丁寧に答えてくださった。最終的に人事の方の人柄で選んだ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【内容】研究所見学 社員交流会　【注意した点・感想】面接での話のネタになるよう、メモを一生懸命とった。 常にみられていると意識し、姿勢を正した。 研究所見学ではどんな機械があるのか、研究環境をよく見ておいた。。 社員交流会では、不安点を解消するよう努めた。

【大学のゼミや研究室について教えてください。（50文字以下）】○○というテーマで、○○が作る天然物のレシピ研究をしています。　【高校のクラブ・部活動について（30文字以下）】合唱部の副部長として、関東・全国大会出場をサポートしました。　【大学のクラブ・部活動について（30文字以下）】ダンスサークルに所属し、外部との共同イベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMが接続された　【質問内容】事件のことがあったが、なんでこの会社を受けたのか 周囲の人から選考を受けていることに関して何か言われなかったのか インターンはどうだったか なぜ製品設計コースを受けたのか 研究、研究...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分けられ、グループごとワークをした。送付された製品や包材を使いながら、どうしたら商品がより良くなるのか、グループで話し合い、全体で発表。 技術開発職の社員の方からフィードバック、質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに接続された　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの深堀（短所の解決策、強みのエピソード） 志望動機 選考状況 内定する会社の決め手 小林製薬はどのくらいの志望度か 家族に反対されないか 周りと意見が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、順番が来たら人事の方が呼んでくださり面談、その後面接　【質問内容】他社の選考状況 高校の部活動について 志望動機 今までの困難と、どう乗り越えたか 研究内容の科学的面白み 短所の深堀 研究を始めた経...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続・自己紹介・GD・フィードバック　【GDのテーマ・お題】内容は非公表　【GDの手順】一般的なGDの手順（役割決め・資料読み込み・前提確認・アイデア出し・まとめ・発表）と同様。面接官を顧客と想定し発表、質問が行われる。　【雰囲気】テーマに対して、意見を活発に出せる方が多かった。...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画視聴後、時間内に小論文回答送信　【対策方法】事前準備は特にないが、IBMについての企業理解度が高い方が小論文の作成がしやすいと考える。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】WEBテストの対策として参考書を解いた。企業独自の対策は必要ない。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも歴は長く、ベテランと思われる現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続・面接　【質問内容】自己紹介 →大学の専攻とゼミナールについて。自身の強みに繋がる内容のため丁寧に話した。 志望動機 →IT業界を志望する理由を簡潔に伝えた。 IBMで...