【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとテーブルに通され、案内の後GD　【GDのテーマ・お題】若者にホンダの商品やサービスを利用してもらうための施策　【GDの手順】40分の制限時間でグループの意見をまとめて、その時間内に面接官に対してプレゼンテーションを行う。手順、プレゼンテーションの形式は完全に自由だったため、リー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて小論文を書き、その後面接　【質問内容】一次面接と同様エントリーシートに沿って質問される。志望動機や学生時代に頑張ったこと、その中での考え方や行動の動機などかなり深く掘られた印象。学生の考え方や行動の傾向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、1人ずつ面接　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、ホンダでやりたいことなどエントリーシートの内容にそって質問される。その中で考え方についての質問を私の場合は多くされ、自分の考え方に対して感心するような反応をし...

【志望理由】私がマーケティングを志望する理由は以下の2つです。1つ目に若手の裁量権の大きさです。特に、戦略だけでなくプロジェクトの実行まで含めて責任を持ち、会社そして社会に大きなインパクトを与える点で非常にやりがいがあると感じました。2つ目はリーダーシップのあり方です。タフな環境で早いうちから部下、あるいはグローバルな同僚...

【中外製薬のインターンシップに参加することで、何を得たいですか？】貴社の目標である「トップ製薬企業像」を実現するために、どういった工夫をしているのかを学びたいと考えています。私は特に、貴社のグローバル性に関心を抱きました。ロシュ社と提携することで、安定した経営基盤に加えて、オープンイノベーションが徹底されている風に感じます...

【第一志望職種（生産統括PS）への志望理由（200字以内）】貴社でPSとして社内外の様々な人たちと協力して仕事をすることで、より低価格で高品質な製品を世界中のお客さまに提供したい思ったからである。私はいろいろなバックグラウンドを持った人たちと話し合いながら部活動や研究活動を行ってきた。また材料の研究を行っている立場から、も...

【LINEを志望する理由】私の企業選びの軸は三つある。まず、「様々な企業と関わり、プロジェクトをともにできること。」次に、「人や組織をつなぐモノやサービスが提供できること。」最後に、「若手でもどんどんチャレンジしていける環境があること。」これらの三つが、貴社の事業と合致している。さらに貴社は、日本のSNSサービスの中でもト...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】私が貴社のインターンに応募した理由は、顧客の満足度を最大限にするために、アイデアを理想に近い形でアウトプットする経験をし、どのようにITで顧客の抱える経営等の問題を解決できるのかを知りたいからだ。私は◯◯のインターンでの業務のひとつで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は開発部の課長さん、1人は開発部の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→面接　【質問内容】基本的には面接官の方がESを持っていてそれに沿って質問が飛んでくる形 ・研究内容の簡単な説明して ・ESに環境施策って書いてあるけどどん...

【インターンシップに応募したいと思った理由、また学びたいこと。（350程度目安）】私には「人々の生活を快適に豊かにしたい」という想いがあります。以前、二子玉川に訪れた際、自然と調和し洗練された街並みに美しさを感じました。その街が貴社によって生み出されていることを知り、興味がわき、私も携わりたいと考えました。 具体的には、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第1週目に関しては東急電鉄の各種開発施設の見学がメインだった。また鉄道事業部の方に関しても多少の見学は有り。渋谷ストリームが開業される前に入れたのは新鮮だった。第2週目は個人課題が与えられて個人に1台PCが与えられてそれに新規事業のパワポを作成して進めて行く形。時折見学など...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→順番に面接　【GDのテーマ・お題】東急電鉄が100周年を迎えるにあたって新たに導入する新技術　【GDの手順】まず各々で考える→それぞれ意見を出す→それぞれの意見に対して思う事など、まとめられる部分などまとめる→発表というような形でGDを進めて行った。最後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 30代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とは異なり1対1の面接で綺麗な応接室のような場所に案内されます。　【質問内容】大学に入った経緯や家のペットの話などパーソナルな部分に関するものが多いと思います。役員の方がよく話してくれるのでその話を懸命に聞...

【試験科目】図形を組み合わせてイラストを自分で作るテスト？ 適正診断 学力的なものは問われないと思います。　【対策方法】しなくて大丈夫です。

【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】動物関連の看護学校　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ペットショップでバイトしている子や動物のボランティアをしている子がいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方達　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され、終了するとそのまま退出する。　【質問内容】業界1位の会社と当社との違いを聞かれます。双方から内定を頂いたときはどうするかも聞かれます。その他は学生時代に力を入れたこと、自己PR、アルバイト、チームで何か成し遂げ...

【内容】事業説明、社員からの仕事紹介、社長からの話　【注意した点・感想】敏腕社長が直々に話をしてくれる珍しい説明会でした。2名ほど仕事の紹介で全体に話をしてくれる社員さんがいますが、それ以外に社員さんと個別に話す座談会のようなものはありません。なので、説明会後に個別に質問に行くと印象に残ると思います。

【自己PR】あなたはどんな些細な話でも一生懸命に聴いてくれるからもっと話したいという気持ちになる。」私は知人からそのように言われています。それは私が今まで誰よりも親身になって人の話に耳を傾けてきたからです。当たり前ではありますが私が話を聴くときに心掛けていることは相手の目を見て相槌を打ちながらその人の立場になって聴くことで...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】正直に答える

【志望動機（200字）】私は未来の生活を支える製品を生み出せる研究者になりたいと考えています。そこで、人と地球の健康を実現するために様々な分野で製品を開発している貴社ではどのような過程で新製品を生み出しているのかを体感したいと思い応募しました。今回のインターンシップに参加し、技術者の方々や他の参加者の発想を聞くことで刺激を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方による簡単な会社紹介や、技術系社員の仕事における体験談の講演を全体で聞いた。社員の方の講演を参考にしながらグループごとに話し合いを行いながら、新しい製品を生み出すワークを行い、フィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーで話し合いながら今までに...

【あなたの魅力が見る人に伝わるように、具体的なエピソードを交えて動画で自己PRしてください。（45以内）】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。私は◯◯部に所属しており、ベンチではないBチームのキャプテンをしております。スタメンに入れるよう誰よりも早く部活へ行き、部活後も残って自主練習をしています。自分の成長だけではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制作現場の見学やTOCの見学をした。グループディスカッションも行った。班によって見学とグループディスカッションの順番が異なる。グループディスカッションのお題は「日テレTADAを毎日観たくなるような『見たことない』新しい機能」だった。事前課題として「日テレTADAの『見たこと...

【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。（400字以内）】私の研究テーマは、石油開発における坑井掘削時の逸泥予防である。その中でも、◯◯についての研究を行っている。逸泥とは、掘削泥水と呼ばれる坑井掘削時に地下での圧力保持のために用いられる高比重の液体が、坑壁の空洞やき裂に流れ込み、失われるトラブルである。この逸泥を...

【HPE志望理由、希望職種理由（250文字）】私が御社を志望する理由は、サーバやストレージなどのハードに精通したシステムエンジニアになりたいと考えているためです。なぜなら、どんなITシステムもハードウェアによって成り立っており、システムの要素技術の知識を深めることは重要であると考えているためです、近年ではクラウド環境による...