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最終選考結果 3次選考通過

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私がマーケティングを志望する理由は以下の2つです。1つ目に若手の裁量権の大きさです。特に、戦略だけでなくプロジェクトの実行まで含めて責任を持ち、会社そして社会に大きなインパクトを与える点で非常にやりがいがあると感じました。2つ目はリーダーシップのあり方です。タフな環境で早いうちから部下、あるい...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

大学の2、3年次に働いていたベンチャー系学習塾で、個別指導の講師、事務作業をするだけでなく、生徒数を出来るだけ増やすために営業戦略を考える役目に立候補し約1年間かけて営業の指揮、実行をしました。目標は都内の同系列の塾の中で最大人数にすること、ベンチャーとういうこともあり生徒数の増減が激しいのを...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は、大学3年次に◯◯サークルの幹部を勤めていました。幹部は全部で部長、副部長2人です。基本的には2人で協力して◯◯や合宿、学園祭の運営を行いました。私は副部長として幹部に参画していました。部長と副部長である私はそれぞれ、一方では運営を幹部だけで効率よく行いたい、他方は逐一アンケートなどで部員...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は大学1年次より、社会学研究会という社会学や社会科学の輪読やディスカッションを行う活動に参加していました。研究会には、私たち社会学部の学部生の他に、他校の学部生、修士課程の大学院生、留学生、弊学の教授も参加していました。活動では毎回何人かがレジュメと呼ばれる輪読本のよ要約を全員分用意し、それ...

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20年卒 CEO　Challenge / 本選考

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20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→グループワークにフレームワーク説明→グループディスカッション→その場で合格者がスクリーンに張り出される→（合格者のみが）面接→解散　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に商品戦略を考えるもの　【GDの手順】各自資料の読み込み→各自意見を共有（課題抽出やそれぞれの特長等）→立案→検...
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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 自己紹介で気になった箇所を聞かれる エントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問 大学では何を専攻しているのか ・逆質問 中...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書
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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【あるグループに参加し全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。】高校時代の◯◯部での経験です。当時春の◯◯大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、◯◯という◯◯での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GABに近い図形認識問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多くスピードも大事　【対策方法】このWEBテ落ちてしまうと2−3年受けれないと聞いたので、アプリをダウンロードして対策しました。
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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接でした。　【質問内容】ESの深堀りがほとんどでした。 ・学生時代力を入れたことなど、どうしてそれをやろうと思ったのか ・学チカにあるイベントを運営する中できつかったこと ・自己PR ・志望理由 ・研究内容...
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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくskype面接　【質問内容】一次面接と同じようにESの深堀りがされる。以前課題解決の経験があれば、その時の状況、ソリューションをどう提供したか詳しく聞かれる。また、コンサルに近いような、業務を携わるに当たって、...
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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 MKTへの志望理由 リーダーシップを問うような質問数個 （内容は忘れました） ケース面接 （仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといっ...
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 25年卒
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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