職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.69121 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬~9月中旬 |
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実施場所 | 東急電鉄の各種開発施設など |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 不動産チームが3チームに分かれていて1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 鉄道・開発・その他全コース合わせて20名程 |
参加学生の属性 | 基本的に東大、東工大、早慶、旧帝、理科大で首都圏近辺の国公立大学がちらほらだった。 |
交通費補助の有無 | 交通費はあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
第1週目に関しては東急電鉄の各種開発施設の見学がメインだった。また鉄道事業部の方に関しても多少の見学は有り。渋谷ストリームが開業される前に入れたのは新鮮だった。第2週目は個人課題が与えられて個人に1台PCが与えられてそれに新規事業のパワポを作成して進めて行く形。時折見学なども挟まれる。因みに中...
ワークの具体的な手順
第二週目に個人課題を作成→中間発表→最終日に発表
インターンの感想・注意した点
不動産コースに関してはかなりおススメできる。東急電鉄の開発部の事業内容を深く知る事が出来る。また、2週間も一緒にいるのでメンバーと仲良くなれる。参加したメンバーのインターンシップ後のつながりも生まれて今は一緒にどこかへ行ったりすることも多い。ただ不動産コースはおそらくその他コースとは少し雰囲気...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が夏インターン後に秋と冬で何回か開かれる。
懇親会は全て参加した方が良い。
また、夏インターン参加者で9人中4人程受かっている。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人から2人メンターさんが付いてくれて色々なお話などを聞くことが出来る。メンターさんによっては忙しすぎたりして、居ないことが多いメンターさんも居る。個人ワークの時は毎日意見をくれたり考えたりしてくれるメンターさんも居てコースによってピンキリ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり緩い
オンオフの切り替えがはっきりしている
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