【志望理由】人々に身近な存在となって社会貢献できる人材となりたいからだ。貴社には全国に広がるネットワークを活用してすべての国民を支えることができるいう強みがある。私自身中学生の頃から現在までいくつかのボランティア活動を続けてきた経験があり、地域の皆様を支える活動にやりがいを感じている。特に○○でのボランティアは高齢者の方の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークが二日間で行われる。(1日目のはじめはアイスブレイクとしてゲームが行われた。)2日目の午後にプレゼンテーションをする。3日目は現場体験型インターンシップで各部署に分かれてワークを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→プレゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間（土日休み）で10日間本社に出退勤した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナビゲーションのシステムテストを自動化するプログラムの作成。大体午後はこのプログラムの作業に時間を当て、必要に応じて知らないツールなどは調べたり、聞いたりして取り組む。そして最終日に取り組んできた内...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯を用いた◯◯の◯◯を研究しています。交通状況の変化に適応し、最適な◯◯をリアルタイムで選択できるアルゴリズムを開発し、渋滞緩和や移動効率の向上を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した...

【承諾/辞退理由の詳細】海外の投資会社とパートナーシップを結んだためパナソニックではなくなるのが自分の中で大きかった。また、別の企業から内定をいただきそちらの職種の方が楽しそうだと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分程度　【対策方法】SPIの使いまわしがきくタイプのものだったのでそのほかの企業でうまくいったものを使いまわしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】技術プレゼンでプレゼン資料を事前に作り、それに沿って発表しました。 質問もそれに対する深堀質問のみで終わりました。 深堀 ー研究室は何を基準に選んだか ーなぜその研究に取り組んだか ー...

【変化を創出した経験（創出前、創出後の状況）、変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください】[以前]◯◯サービスの利用数がコロナ渦で落ち込んだまま伸び悩んでいた。 [以後]施策の実施前後で◯◯サービスの一か月の利用人数が約◯◯人増加した。 [困難だったことと立ち向かった方法]コロナ渦で一時休業...

【自己PR（200文字）】私は、目標に向かって計画的にコツコツ取り組む力を強みとしています。卒業研究では、長期間にわたる実験を成功させるため、半年前から課題を分析し、余裕を持った計画を立案しました。その結果、想定外のトラブルが発生しても柔軟に対応でき、スムーズに研究を進めることができました。地道な準備と着実な積み重ねが成功...

【IQVIA 1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。（400文字以内）】私は現在、◯◯科に所属し、生体反応の仕組みなどを学んでいる。その中で、体内で起こる小さな異常反応により誰にでも引き起こされる病気があることを知り、とても身近に感じ、治療に関わる仕事に興味を...

【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（400）】私がこれまでの人生で培った信念は、「辛いことや失敗も含め、人より多くの経験をすること」だ。たとえ結果が芳しくなくとも、そこから得た学びが人生をより豊かにすると信じている。最終的には、芯を持ちながらも他者の視点に立...

【学生時代の取り組み（400文字以内）】私が力を入れて取り組んだことは、大学1年生から現在まで続けている個別指導塾の講師のアルバイトです。これまでに◯◯人の生徒を担当し、その中には、新しく習う単元の理解に時間がかかる生徒や、勉強が苦手で集中力が続きにくい生徒がいました。 そこで、一人ひとりの理解度や性格に応じた工夫をしま...

【複数のSNSから一つのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能をA4一枚のPPTで提案してください。】【概要】：新規ユーザーの獲得を目指すため、「◯◯」の独自性を活かしたゲーミフィケーション要素を導入した機能を実装する。「友達紹介キャンペーン」、「初回投稿ボーナス」、「ウェルカムチャレンジ」の3つを...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI対策問題集（『これが本当のSPIだ！』シリーズなど）を使って、出題傾向を把握しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPIだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　部長　課長　人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずロビーに集合し、案内された会場で開発職志望の学生同士でグループディスカッションを行いました。その後、同じグループのメンバーでそのまま集団面接に呼ばれ、順番に面接を受けました。全ての選考が終了した後、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付 アイスブレイク GDテーマ説明、議論開始 議論後、プレゼンテーション（ある場合） 質疑応答（ある場合） 選考官からフィードバック（ある場合） 選考終了　【GDのテーマ・お題】女性のためにあすか製薬ができること　【GDの手順】アイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　係長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの案内から参加　【質問内容】■質問 ・なぜこの職種を選んだのか？ ・今後のキャリアビジョンは？ ・あなたの強みと弱みについて教えてください。 ・効果がありリスクもある薬、効果が薄くリスクが少ない薬、どちらを選びます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　部長　人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付 面接開始 質問・回答のやり取り 面接終了　【質問内容】■質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱み チームでの経験やリーダーシップについて ...

【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。（300文字程度） 】私が貴社を志望する理由は、「婦人科の課題に悩む患者さんが、前向きに治療に取り組む環境を作りたい」という強い想いを実現できると確信しているからです。 女性特有の疾患は、周囲に相談しにくく、症状が進行するまで病院に行かないという傾向が根強くあります。...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】塾のアルバイトで企画立案を行い、志望校合格に貢献した経験だ。大学3年時、担当生徒が人間関係の悩みで勉強に集中できないと涙ながらに相談してきた。そこで私は読書で得た知識を基に悩みを解消す...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明があった後開始　【GDのテーマ・お題】フィルターバブルに関するお題　【GDの手順】・資料を読み込む ・用語の定義 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・施策立案 ・発表準備 ・発表　【雰囲気】和やかだった　【注意した点・感想】フィルターバブルという聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た感じ年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れについて説明される。その後にフェルミ推定のお題が発表され、5分ほどで個人回答を行う。その後に自動でブレイいくアウトルームに振り分けられ、回答の発表を行う。その後、フェルミ推定の内容について深掘りがあっ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で勉強した。時間内に解き切れるようにするため、参考書を繰り返し解き直した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接の流れの説明を受けた後に開始。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインだった。 回答： 大学3年時、創作を行う学生向けの交流会を企画した。 私は少人数での映像制作に孤独を感じ、創...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間で別室で面接を受ける就活生同士で集められ、雑談する時間がある。その時に社員の方が緊張をほぐそうと話を振ってくれる。その後、それぞれ個室に移り、役員と面接を行う。終了後、また同じメンバーで集められる。少し話した後に解散。　【...