【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】国際交流イベントの企画をチームリーダーとして成功させ、全員が活躍できるチーム運営を目標に取り組んだ。 大学内の国際交流団体に所属しチームリーダーを務めている。運営メンバーは多国籍の学生で構成されている。言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのオンラインでの面接　【質問内容】・マネックス証券を知ったきっかけ ・どんな業務に興味がありますか？ ・学生時代に力を入れたことは？ （なぜそれをやろうと思ったのか？） （それによって何を得たか？） ・就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にそのまま通された。 すでに面接官の方がいた。　【質問内容】■質問 ・同期の中での立ち位置 ・志望度 ・ストレス耐性 ・うちに来るか ・逆質問 ■回答 同期の中では、自分の強みを活かしてチームをサポートする立ち位...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：15分、性格：30分　【対策方法】SPIと玉手箱の参考書を2周しました。時間との勝負勝負だったので形式に慣れることが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（人事部、商品開発部）　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されて、後から面接官が入ってきた。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたことは？ （なぜそれをやろうと思ったのか？） （その中で特に意識して工夫したことは何なのか？） （それによって何...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたかった業務内容の部署の規模が小さいと聞かされたため。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多いと聞いた。 内定を辞退したので実際はわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】安定思考の人が多いと感じた

【あなたが今までの人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内）】日本法人のM&A会社での半年間に及ぶインターンシップにて、企業評価業務に挑戦したこと。　【取り組みによって得られた成果や、それに至るまでに工夫したこと・苦労したことなどを教えてください（600字以内）】私は日本法人のM&A会社での半...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室するとブレイクアウトルームに分けられ、時間になったら議論開始。　【GDのテーマ・お題】一般的な成長戦略のケース。　【GDの手順】1次のGDと同様。お題が提示されたのち、個人で短時間（3~5分程度）思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は鉄道関連事業者の成長戦略立案でした。約40名が5〜6人ずつ8班に分かれ、各班に社員が1〜2名ついて進行しました。初日は会社説明の後ワークに取り組み、2日目も丸一日議論と個人フィードバック、3日目は最終アウトプットをGoogleスライドでまとめました。発表に勝敗や順位は...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入るとブレイクアウトルームに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上に関するケース。　【GDの手順】お題が提示されたのち、個人で短時間（3~5分程度）思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発表やFBはなし。　【雰囲気】厳かだっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の一般的なSPIと同様。言語非言語合計で30~40分程度。　【対策方法】一般的なSPIの対策。私は他社で受験したSPIを使い回して対応した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 2年目の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】最初に自己紹介と最近好奇心を掻き立てられたエピソードを話す。 その後は若手の行員に対して、人事部の行員の方から指名されるので逆質問を時間まで行う。その後任意で質問し、最終的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前から受け付け開始 待機後面接部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・あなたにとって「主体性」の意味とは（辞書等でしらべたことばではなく、自分の言葉で） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは計3回あり、毎度年次の違う社員の方が登壇され、座談会形式で質問をしていく形式であった。初回はSMBC信託銀行の歴史、特徴を30分ほど人事の社員の方から説明があった後、疑問点について質問をした。　【ワークの...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がほかの信託銀行に比べて少し狭いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・周囲からどのような人だといわれるか ・挫折経験 ・企業を選ぶうえで最終的な決...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】目標達成のために粘り強く努力を継続できる点だ。高校3年次にサッカー部でインターハイの出場権を獲得したが、登録メンバー発表の1か月前に怪我を負った。メンバー入りが困難な状況に直面したが、復帰を目指して毎日2時間のリハビリと筋力向上に努めた。また、...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。（10文字以上400文字以下）】貴社の業務体験プログラムを志望した理由は、CRAに求められる素養や実務理解を深めたいと考えたからです。病気に苦しむ家族を間近で見た経験から、一刻も早く患者様に薬を届けたいという思いを抱き、薬学を学...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】【向上心】アルバイト先の◯◯で、平日と休日の客層の違いに着目し、曜日別メニューの提案と実施を行いました。売り上げデータを基にメニュー改善を毎週続けた結果、半年後には週の売り上げが◯◯倍に増加しました。　【10年後の食品業界で活躍する人に必要とされる能力について、まとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに日本新薬の事業紹介、企業の魅力紹介、理念紹介などが行われました。そののち、社員座談会が行われた。社員座談会では実際に働く社員の方の1日のスケジュールややりがい、業務の難しさ、良く連携する部署などについて学びました。　【ワークの具体的な手順】グループワークなどは行われ...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。】独創的な製品を生み出す貴社ならではの営業の方法や思考を学ぶことだ。難病の祖父の介護中、自分の行動が人の心や生活に良い変化をもたらすことに喜びを感じた。この経験から「人々の生活を支え、いきいきと輝かせたい」という夢を抱いた。この夢を実現するため、科学的根拠に基づいた商...

【0.ボッシュで実施したものに限らず、インターンシップ・課外活動（ボランティア、アルバイト等）について、実施時期、担当したタスクを簡潔に記入ください。（最大300字）】◯◯問題集 解答作成アルバイト ○○年○○月～○○年○○月 解答作成・校正業務 留学生サポーター活動 ○○年○○月～○○年○○月 留学生の生活全般に対する...

【J&Jに対する印象を教えてください。】ジョンソン・エンド・ジョンソンは、医薬品・医療機器・コンシューマーヘルスの三分野で人々の健康に貢献する世界的ヘルスケア企業という印象を持っている。特に「Our Credo」に基づき、患者や医療従事者、社会への責任を重視しながら革新的な研究開発を進める姿勢に強みを感じる。また、事業再編...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ヘルスケア市場に新しい価値を生み出すグループワーク」に参加し、ターゲットを絞った上で課題や要因を掘り下げ、ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みを活かした解決策を検討した。また、その提案が企業側・生活者側それぞれにどのような利点をもたらすかを整理した。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】他社の選考で何度か受けていたため、そこで練習を重ねていた。SPIの参考書も使った