職種別の選考対策
年次:
26年卒 MR職(ヤンセンファーマ)
MR職(ヤンセンファーマ)
No.472024 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 MR職(ヤンセンファーマ)
MR職(ヤンセンファーマ)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ヘルスケア市場に新しい価値を生み出すグループワーク」に参加し、ターゲットを絞った上で課題や要因を掘り下げ、ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みを活かした解決策を検討した。また、その提案が企業側・生活者側それぞれにどのような利点をもたらすかを整理した。
ワークの具体的な手順
通常のグループワークと同じ
インターンの感想・注意した点
オンラインだったため、各々発言しにくい雰囲気だった。また、時間が限られているため、情報の整理がうまくいかずに何度も話し合いが止まった。社員が巡回に来た時にだけ話す人がいたため、もう少し社員がいてくれたらと思うことがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
特にワーク中に話す機会はなく、カメラがオフの状態で何度かルームに入室してきていた。その際に話し合いの様子を確認していたと思う。その後も特に社員のことについて知ることができる機械等はなかった。同じグループのメンバーとはかなり親しくなった。オンラインだが連絡先を交換して連絡を取り合っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系らしくがつがつしている。実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像通り外資チック
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