【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介 ・債券に興味を持った経緯は何か ・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか ・周りからの評価との違いは ・2年の時間があっ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語の熟語だけ調べた。他については特に対策はしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には部署・業務説明であり、5日間ともデスクローテーションが行われた。最終日にディベートが行われ、そこでは社員が学生を評価しているようであった。また、社員を交えての懇親会が何度かあり、社員と交流する機会は多くあった。　【ワークの具体的な手順】6つのグループが3つに分かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入 適性検査 面接　【質問内容】アイスブレイク（アンケートに記入した基本事項を基に数題。人によって内容はまちまち） アンケートで記入した営業スタイルについて理由の深堀りを一人ずつ。 説得面接（自動食洗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：人事による企業説明会 後半：iPadにて一人20秒の自己PR動画の撮影　【質問内容】内容に関する指定は特に無し。前半1時間かけて行われる説明会後に休憩をはさんだのち、50音順に数人ずつ呼ばれ、タブレットを持つ面接官に向かって20秒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2019年度入社社員との面接 面接　【質問内容】特に無し。 面接というよりは二次面接の試験の際に行ったキャリパーの結果についてのFB、会社について何か疑問点があるかといった確認が大部分を占めた。 特に内定通知書のようなものは渡さ...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】立教大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属、留学経験者、修士課程、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性二人 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入 キャリパー試験 面接　【質問内容】アイスブレイク アンケートを基にした、学生時代に頑張ったことやそれを行った理由、自分は周りからどのような人間だと言われるかといった質問 要素面接（カリスマ性に...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため不明。　【対策方法】参考書を一通り解き、問題傾向を知って臨んだ。

【内容】若手社員と中堅社員、そして司会の人事3人でのパネルディスカッション 商品説明 座談会　【注意した点・感想】この次に最終面接があるため、ここで働く可能性というのはかなり実感が持てる。もし自分が入社したら、この商品を売ったらという観点で説明を聞き、質問した。 ここで尚不明なままの点は最終面接で聞くといいと思う。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修が6月以降ある予定　【採用人数・倍率】不明。200人以上だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ま...

【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事)　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間　【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。　【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。　【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。　【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。　【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...

【私を一言で表してください(35文字以下)】私は「努力を努力と思わずに自走できる人間」です。　【その一言で表した理由をご記入ください(300文字以下)】特に、半年間の留学での経験からこのように考えました。留学先では初め、意見を英語で上手く伝えることが出来ず、悔しい思いをしました。そこで、自分の意見を英語で齟齬なく伝えられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。　【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に最も打ち込んだこと 自己PR 他社の選考状況・就活の軸 入社後にやりたい仕事 長所 サークル・部活動経験 研究内容 挫折・失敗経験 最近気になるニュ...

【試験科目】数学国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間 ヒューマネージ社テストセンター　【対策方法】過去問

【内容】インターンシップ参加者だけが参加できるイベント　【注意した点・感想】あとから内定者に聞いた話だったが、この模擬面接会が非常に選考のカギを握るポイントであるらしい。 自分は模擬面接ということだったのでなにも対策をしていなかった しっかりと受け答えができるように前もって練習しておいたほうが良い

【志望動機を教えてください。】お客様の日常を豊かにするモノづくりに携わり、社会に貢献していきたいと考え、志望しました。貴社は一貫生産体制の中で高い技術力を持っており、IoTやリノベーションなどの活用を通じて、お客様の住生活の豊かさの実現に貢献していると考えています。また、企業として様々な挑戦ができる社風と社会へ貢献をしてい...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字までしか入力できません）】私はお客様に付加価値を提供できる仕事をしたいと考えており、幅広い業界のお客様の課題をITという最新の技術で解決するSIerを志望しました。その中でも貴社は幅広い業界の顧客との繋がりや、システムをワンストップで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのビジネスモデルをゲームを通して学ぶ ゲームの前にグループでの自己紹介やニトリの商品のバリエーションの紹介。その後、ゲームを行う。ゲームは8サイクルぐらいあり、2サイクルを午前に行い、残りを午後に行った。また、その中で、中間発表と最終発表などグループで話し合い、グル...

【試験科目】数学・国語・性格　【対策方法】問題集