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No.50574 本選考 / 内定の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
内定
内定時期 2019年3月
承諾検討期間 3ヶ月
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

内定者研修が6月以降ある予定

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採用人数・倍率

不明。200人以上だと思われる。

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内定者の採用大学・学歴

早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

まだほとんど内定者に会っていないため不明。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年11月
筆記試験
2018年11月上旬
一次面接
2019年1月上旬
二次選考
2019年1月下旬
三次選考
2019年2月
四次選考
2019年3月
最終面接
内定
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。　【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

関西大学 | 文系
【内容】主にパソナの理念や仕事内容について　【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】自己PRシートの記入　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月に一度ほど　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接　【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】時事　【対策方法】SPIの対策で大丈夫だと思います
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接　【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。（過ぎてもある程度は許してくれる。）色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動　【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる　【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて　【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン方式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】40分間足し算　【対策方法】クレペリン方式のテストがどのようなものかを知っておく。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 人材・教育
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  • 人材・教育
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