職種別の選考対策

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人材・教育 パソナグループ

20年卒総合職

総合職

No.44545 本選考 / 三次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年2月

三次面接

2019年2月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3時間
社員の人数	2人
学生の人数	10人弱
結果通知時期	当日中
結果通知方法	口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。

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会場到着から選考終了までの流れ

名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。

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質問内容

志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相手に伝えてくださいと求められた。コミュニケーションの能力が見られていた。

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雰囲気

穏やかだが、メリハリはあり厳しくもある。

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注意した点・感想

毎年制限時間を守れない人が多数いるとのことで話があり、確かにほかの面接に比べてだいぶ話す時間が短いので伝えたいことがきちんと伝わるように端的に述べた。短い中で面接官の記憶に残すことができるように心掛けた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ

本選考

2018年8月頃

2018年12月頃

2018年12月頃

2018年12月頃

2019年1月頃

2019年1月頃

2019年2月

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【内容】主にパソナの理念や仕事内容について　【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。

【内定後の課題の有無】自己PRシートの記入　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月に一度ほど　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。　【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...

【試験科目】時事　【対策方法】SPIの対策で大丈夫だと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接　【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。（過ぎてもある程度は許してくれる。）色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動　【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。　【質問内容】・パソナを知ったきっかけ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由・会社選びで最も大切にしていること・...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事)　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間　【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接室へ。　【質問内容】まず、学校生活について聞かれました。次にパソナの印象や興味のある事業、将来してみたいことについて聞かれたので、ある程度の展望は持っていた方がいいと思います。しかし、迷っていたりしても正直に答...

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