【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】私には将来「ものづくりを通じて、人々のより心豊かな生活を実現したい」という思いがある。◯◯サークルの活動を通じて、読者の学生生活をより快適で充実したものにすることにやりがいを感じ、今後はこれをより広い範囲で実現したいと考えたからだ。貴社は幅広い事業分野で身近な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・50代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に接続→人物面接→プレゼン→質疑応答→逆質問　【質問内容】面接開始早々に15分間で ・大学で学んだこと ・修士での研究について ・高校生時代の過ごし方 ・これまでに苦労した経験とどう乗り越えたか ・なぜP...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席→アイスブレイク→お題発表→議論→資料作成→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は書けないが、中古品販売業界の課題をデジタル技術を用いて解決せよというもの。 前提条件やクライアントの課題がまとめられている資料が配られてそれを元に議論...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して待遇がよかったから。 また社員の方々の人柄がとてもよくて一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】正確な人数は分からないが30名程度？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介→事務連絡→質問→逆質問　【質問内容】・研究に関して文系の人にもわかるように教えて ・なぜ今の大学と学科を選んだのか ・修論のテーマはどう決めた ・コンサルタントとPwCの志望動機 ・なぜデジ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15分）、非言語9問（15分）　【対策方法】同じ形式のwebテストを実施している企業をたくさん受けて問題慣れした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続　【質問内容】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問の流れ 人物面接 ・学生時代の研究内容 ・ESに書いてあることの深堀 ・アピールしたいことがあれば ケース面接 ・個人データを利活...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからオンライン会場に接続　【GDのテーマ・お題】内容は覚えてないが、デジタルコンサルタント職にはあまり関連ない一般的なお題だった。　【GDの手順】入室→自己紹介→テーマ発表→議論→発表→発表に関する質疑応答→今回のGDの感想を1人ずつ述べる→逆質問　【プレゼン時間の有無】2分程度　...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学生時代の部活動で主将としてチームをまとめて全国大会で個人・団体ともに表彰台を目指したことが最大のチャレンジである。それまでは毎年全国大会に出場するものの表彰台どころか個人・団体ともに1桁の...

【学生時代に情熱を持って取り組んだこと】◯◯に関するイベントを実施し、リーダーを務めた経験だ。私達は8名のチームで準備を進め、目標を参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとした。準備期間ではワークショップ内で行う内容を決める際、授業時間や安全性といった条件に合う案が決まらないことやメンバー間の熱量に差が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→計数テストを受験→待合室で待機→面接官が呼びにきて、部屋まで案内→面接→エレベーターまでお見送り　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →予備校でのアルバイトの話を簡潔にした。 ...

【大学時代に力を入れたこと3つ（150字以内）】1)予備校のアルバイトで、低迷していた校舎全体の合格率の向上に取り組んだこと。2)予備校のアルバイトで、新規生徒獲得の失敗をきっかけにメンバーと協力し、改善に取り組んだこと。3)ゼミの取り組みが単調であったため、自身の発表の際に◯◯を取り入れることで活動の活性化を図ったこと。...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】玉手箱の参考書を読み、どのような問題が出るかを事前に確認して取り組んだ。

【質問内容】・詳しい業務内容（部署によってやっていることが大きく異なるので詳しく聞いた） ・業務のやりがい ・業務の中で辛いこと ・キャリアプラン ・会社や部署の雰囲気 ・社内で大切にされている価値観 ・入社理由 ・選考に臨むにあたってのアドバイス　【注意した点・感想】社会人の方が、自分に時間を使って下さって...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】計数（5分）　【対策方法】簡単な計数テストを5分間解くだけのものだったので対策は不要だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】人事制度の改定もあり、ライフイベントに合わせてキャリアを選択できる環境が魅力的であった。また、給与や福利厚生も自分にとって満足のいくものだと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西は、京阪神、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びにきて、部屋まで案内→面接→エレベーターまでお見送り　【質問内容】・インターンシップの感想 →率直な感想を具体的に述べた。 ・インターンシップでのグループワークに発表内容 →発表のスライドを思い出...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】大学◯◯年生の夏休みに、友人と◯◯人で◯◯から◯◯まで◯◯で日本縦断したことです。高校生のときに、体力と忍耐力をつける目的で、◯◯で遠くへ行くことを始め、毎年距離を伸ばしていきました。そして、大学生になって...

【志望理由】食を通じて人々の健康と幸せに貢献したいという想いを実現できると考えたからです。◯◯のアルバイトでは、お客様に寄り添うことで生まれる笑顔にやりがいを感じてきました。また、幼少期から親しんだ貴社の商品を通じて、食の楽しさを実感した経験や、野菜嫌いを克服した経験から、食の力を強く感じました。新たな食の可能性を創出しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待機、その後人事と共に面接室へ移動後、面接開始　【質問内容】志望動機 会社でやりたいこと なぜその研究室に入ったのか アルバイトについて 研究室における自分の役割 周りの人からどんな人であると言われるこ...

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の専門分野は◯◯であり、◯◯から構成される◯◯に関する研究を行なっています。自然界には◯◯など◯◯構造が数多く存在し、これらは◯◯を有しています。この◯◯は◯◯内で◯◯な作用を示すため◯◯や◯◯として利用する例が多く報告されており、近年、これを模倣した◯◯の研...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な参考書での対策をした。また、友人とSPIを繰り返し解いて頻出問題に対応できるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員さんと話して、転勤が多いことを知ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタートした。　【質問内容】研究概要 研究で苦労したこと オリジナリティ 将来性 志望動機 アルバイト リーダーとしての経験 人と意見が合わない時どうするか ESのキャッチコピーに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業営業、地域営業、自動車営業、損害サービス部門いずれかの部署に配属される現場配属型。そのため各グループで取り組む課題が異なる。5日のうち真ん中の3日間が現場配属であり、現場配属の最終日に発表を行った。またインターンの5日目には全グループが一堂に会し、それぞれが学んだことを...