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あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

◯◯大会でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、◯組中◯位入賞へと導いた。その準備期間は僅か1か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「全国大会出場」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、アイデア出しで困惑した。そこで私は10の素案を用意し、アイデアを生むきっかけの...

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弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

貴社の業務理解を深めるためだ。以前在住していた国を学生になってから訪れたところ、日本製品が少なくなっており、日本の影響力低下を実感した。日本企業の海外での存在感を取り戻すべく、グローバルに日本製品を届ける仕事に就きたいと感じた。貴社の創業主意である“わが国日本のため、世界や社会のために尽くす”...

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。】◯◯◯◯文化・歴史ゼミに所属し、主に◯◯◯◯の文化を学んでいます。個人の卒業研究としては◯◯◯◯の歴史研究をテーマに挙げ、現在は、英語や◯◯語、◯◯◯◯語の文献を広く読んでいます。　【あなたが熱意を持ってやり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【トレーディングビジネスで発揮できる強み】私の強みは論理的思考力と継続的な改善力です。大学の実験科目では単に手順を実行するのではなく、結果の背景や因果関係を深く考察することで、論理的に分析する力を培いました。さらに実験後には必ず改善点を抽出し、次回に反映させることで、問題解決能力とPDCAを回す習慣を身につけました。特に、...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下】本研究会では、◯◯が◯◯を◯◯に紹介する翻訳活動を行い、対照的に◯◯が◯◯を◯◯向けに創作・翻案した逆方向の取り組みを対比的に分析し、その文学的意義を解明しています。　【あなたが...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】カフェのアルバイトにおいて、提供遅れによるクレーム削減に尽力し、店舗の顧客満足度調査でエリア1位を獲得しました。 当初、ピーク時にスタッフの連携が取れず、ミスや遅延が多発していました。私はこ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的な参考書を繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影　→　投稿　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」というお題でした。 まず挨拶と自己紹介をしたうえで、「私の強みは◯◯です。この強みは◯◯の経験で培うことができ、◯◯（事例）の時に発揮しました...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に「学生時代の経験（学生時代に力を入れたこと）」と「志望動機」について聞かれました。その中で、学生時代に力を入れたことについては深堀をされ、志望動機についてはなぜ商社なのか、なぜ兼松なのか、そしてインターンシ...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じで「学生時代の経験（学生時代に力を入れたこと）」と「志望動機」への深堀が中心の面接でした。一次面接との違いは、一つのトピックについてより深く聞かれるということです。面接の最後に逆質問...
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ワンキャリアでは、兼松の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、兼松のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。兼松のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や兼松の企業研究をする際に役立ちます。
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