【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通じて、私は「食に関わりたい」という想いを大切にしてきました。その中で、大塚製薬は単なる食品の提供にとどまらず、人々の心と体の健康づくりに大きく貢献している点に強く惹かれました。また、選考を通じて接した社員の方々の穏やかで温かい人柄にも、大きな魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】無し...

【学生生活の中で、タカラトミーグループのバリューズ：「世界をのぞこう」「志考しよう」「冒険しよう」「夢にあがこう」のうち、最も実現できているバリューを選び、そのエピソードを教えてください。（500文字以内）】選択した回答「志考しよう」 約◯◯人規模の◯◯サークルで◯◯マネージャーとして公演を統括した際に、「メンバーにとっ...

【志望動機（400字）】案件の創出から建物の施工までをワンストップで行えるゼネコンの都市開発事業に強く惹かれ志望しました。特に大成建設の大津駅西地区第一種市街地再開発事業に興味を持ち、地方創生に貢献できるプロジェクトに携わりたいと考えています。地方都市や都心の郊外の開発を積極的に推進する貴社で、人々が安心して過ごせる居場所...

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。（200文字以上）】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は、自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからである。私は大学の◯◯部で、◯◯現状を構造的に捉え、仮説を立て、周囲を巻き込みながら改善を実行し、成果に結びつける力を実践の中で磨いてきた。2...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】投資ビジネスの一端としてグループワーク、プレゼンテーション等を経験する中で、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人が男性、もう１人が女性。どちらも応募職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(１分から２分ほどでと言われた。...

【研究テーマと研究内容(200字以内) 】研究テーマ　「〇」　 研究内容　　私は〇ゼミに所属しています。大学〇年生の時に「〇」という仮説を立て、その検証及び〇の考察を目的とした「〇」というテーマの研究に、グループで取り組みました。この研究では〇と〇を対象にしたアンケート調査をメインにし、その回答を数値化して比較、分...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返し解き直しました。対策としてはこれで十分だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】経営基盤、顧客基盤が安定していることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事職の方、もう１人は応募職種の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(名前だけ聞かれた) 自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン&中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。　【質問内容】・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。 ・...

【自己PR（200字）】私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。 辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】特技：暗算　商品の1個あたりの値段や割引額を瞬時に計算する。＜お得な買い物＞のプロフェッショナルだ。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは課題解決力である。この強みは◯◯留学で語学交流コミュニティを立ち上...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】◯◯大会でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、◯組中◯位入賞へと導いた。その準備期間は僅か1か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「全国大会出場」を定めたが、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】・質問 なぜCROのCRAなのか？ ・回答 多様な疾患領域の臨床開発に携わることができ、医療機関と製薬メーカーとの重要な橋渡しを担っているという貢献度の高さに惹かれたから。 ・質問 他社CRO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前へ到着すると、一次面接を担当してくれた人事の方が部長のいる部屋へ案内してくれる。面接は主に部長から質問が行われた。面接終了後、結果の連絡方法を教えてもらい、そのまま帰宅。　【質問内容】・質問 大学で英語を頑張っているよ...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「情報収集力」です。私は、アルバイトとして個別指導の塾講師を経験し、高校3年生の指導を担当させてもらいました。受験生の指導に取り組むにあたって、生徒と一緒に実現可能な勉強計画を立て、第一志望の大学に合格するという目標に向けて共に励みました。その際、本人の理解度、家庭の協力具合、部活動な...

【承諾/辞退理由の詳細】12月頃までは、臨床開発に携わりたいとという想いが強かったが、就活を進めていくにつれて医薬品の品質に携わる仕事へより関心を抱くようになり、品質管理職のほうが、自身の大学院での研究活動も活かせると感じたから。　【採用人数・倍率】明確なことは把握できていないが、選考には第1クールから第4クールぐらいまで...

【志望動機（600文字以内）】証券部門を志望する理由は二点ある。一つ目は、自分の人間力を通じ相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は◯◯に留学した当初、現地の友人を作ることに苦戦した。しかし、現地の文化や相手の性格などを踏まえ、信頼関係を構築した末に自分という商品を売り込むことをした...

【試験科目】小論文・四則演算の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文は30分ほど与えられて、一つの問いに答える。表1枚分ほど。計算問題は5分ほど。　【対策方法】チャットGPTに模擬問題などを作ってもらった。これらのテストを解いた直後に三次面接を行うが、実際この試験の結果がどれほど選考結果に関わっているかは不明。