【自身の長所と短所】私の長所は、責任感が強いことです。これまでの人生において、自分の仕事を投げ出さず、責任感をもって最後までやり遂げてきました。私の短所は、一人で抱え込みがちなことです。責任感が強いあまり、仕事を一人で抱え込んでしまいがちなのですが、常に周囲と協力して仕事を進めるように心がけています。　【現在取り組んでいる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、島津製作所の業務や社員の考え方への理解を深めるためのオリジナルカードゲームに取り組みました。1チーム6人ほどで協力しながら、会社が直面する課題に対する適切な対応や価値観を議論して進めていく形式です。1日目はゲームとディスカッション中心、2日目は社員との座談会...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。（全角200字以上400字以内）】実際に業務を体験し、分析化学への知見を深めたいと考えている。私は研究で、◯◯できたことがこの上なく嬉しかった。この経験から、分析化学業界に興味を持ち、貴社のインターンシップに応募した。現在、祖母が認知症であり、認知症の恐ろしさを身をもっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPなどIの参考書を解いて、すぐに答えが導き出せるようにした。

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて簡潔に記載ください。（1文字以上50文字以下）】◯◯実行委員の代表。◯◯の企画運営という約1年間のプロジェクトを、様々な人と関わり牽引した。　【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】私は損害サービスという仕事を知り今後の成長に生かした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.グループワーク お題「A社への買収提案」 6人班でA社の状況を調べ、どの企業を買収すべきか考える。 2.個人ワーク 複数の問題（株や債券など）が出される 1日目の終了時にお題が発表され、翌朝に資料提出をメールで行う。　【ワークの具体的な手順】1日目にお題発...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI対策本を繰り返し学習した。英語に関してはあまり重視されていない印象を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、表が配られる。 筆記試験と面接どちらを先に実施するかは人によって異なった。 表に記載された時間に自身で面接部屋に移動する。　【質問内容】・志望動機 ・部活について →その部活は意見が対立しそうだけどどう？ ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私が投資銀行部門を志望する理由は、2点ある。 1点目は【日本企業の国際競争力向上に貢献したい】からだ。高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスにおいて、途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国で...

【試験科目】言語（1問のみ）・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIより少し難しい印象を受けた。対策するのであれば、SPI対策本を繰り返し学習するしかない。

【ゼミ/研究室（研究内容）】◯◯の歴史から、人種やジェンダー、宗教、階級などの視点から◯◯の多文化主義について考察する。　【趣味・特技（100文字以下）】趣味：異文化交流（大学の留学生と毎日英語で交流しています） 特技：コミュニケーション能力（年齢国籍関係なく、誰とでも分け隔てなく仲良くなることができます）　【インターン...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、社会に不可なインフラ整備を支える業務に携わりたいと考えたからです。私は◯◯学を専攻し、講義を通じて建築物やインフラ整備の重要性を学んできました。特に近年、5Gやl...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークごとにテーマが設定されており、複数のグループワークを経験する。グループワークのテーマとしては、グローバルな事業を体感する、MISIが大切にしている価値観を体感する、脱炭素事業を体感する、などが設定されていた。また、社員との座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、計数40問（35分）、英語24問（10分）　【対策方法】一般的なCGABの参考書で対策する。他社の選考であらかじめ形式に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と、ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り（当時気をつけたこと、今振り返ったときに改善するなら何をするか、なぜ始めたのか、モチベーションは何か） ・イ...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は証券業界についての講義と個人でゲーム形式の資産運用提案ワークを行った。2日目と3日目はグループで架空の企業のオーナーに向けて関係構築し、運用の提案を行うワークを行った。 4日目は人事部の社員の方との座談会が開かれた。　【ワークの具体的な手順】チーム分け チームで...

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業でWebテストに慣れておく。非言語は計算が素早くできるように練習しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でマイページから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 証券業界に興味をもった理由 →自分自身の経験や体験と交えながら回答した 周囲と協働する際に意識していることは何か 最近の気になるニ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の業務理解を深め、働くイメージを掴みたい。私は、◯◯として、選手との個別面談や技術指導を行った経験から、他者と中長期的に関わり成長を支援することにやりがいを感じると分かった。そのため、顧客との信頼関係を構築し、企業の成長や個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人 1.その部門の役職員 2.人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内された部屋で待機し、その後別の部屋に移動し面接　【質問内容】実施内容：英語でのプレゼンテーション・個人面接 自己紹介＋アイスブレイク その後、すぐにプレゼンテーションを開始する。 プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人（人事1人、技術者2人） 人事（外国人だが日本語） 技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（5分前に入ってる）　【質問内容】自己紹介 研究について チームワークを重視して行ったこと 学生時代に力を入れたこと 海外での経験（高校のときと留学のとき...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸としてやりがいはもちろん重要であったが、それ以外に給料と配属勤務地を重要視していた。 そのため、給料に関しても十分であり、勤務地が関東であったから承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60-70人ほど 倍率は...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください（200字）】◯◯を評価する研究に取り組んでいます。◯◯に関して具体的に取り組んでいます。特に◯◯と言う課題に対して◯◯を取ることで現在研究を行っています。　【その他技術ツール・スキルの知見についてご記入ください。（100字以内） ※可能な限り具体的にご記入をお願い致します。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接後、10分休憩して、事務系面接のオンライン会議に入室　【質問内容】・技術面接の内容について ・どんな人間か ・自身の強み ・配属や勤務地の確認 ・海外勤務について ・逆質問 アルバイトや研究室での経験を含...