職種別の選考対策
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26年卒 MR職
MR職
No.463990 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 MR職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬、下旬の2日程 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | MR2人、開発2人、研究3人、人事5人? |
| 参加学生数 | 50人以上 |
| 参加学生の属性 | 薬学生、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題「小野薬品をまるまる理解する」
MR/開発/研究職の混合型で全員で7人いた。
これまでに小野薬品が成長できたわけ、今後成長するためにを各班でまとめ、最終日に発表する。
常にグループワークで共有し、社員への質問。回答をまとめる
ワークの具体的な手順
グループワーク、社員はの質疑応答
インターンの感想・注意した点
職種混合によってONOを多方面から理解できた。職種別のグループも二つあったため、自分の班以外の意見も取り入れることが出来た。就活状況も職種が違うからこそ、共有しやすく、良い就活仲間を見つけることが出来た。一日の終わりに自身、チームのFBの時間があり、明日に向け自身の行動の目標を立てやすかった。...
懇親会の有無と選考への影響
面談、社員対談、早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは職種混合で常に一緒なので非常に交流を深められた。他者のインターンで被った人もいたので参加して損はないかと。職種が異なる人とは就活仲間にもなりやすいだろう。社員は質疑応答の際のみ交流できた。グループワーク中に人事は隠れて様子を見に来ていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしそう、まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かわらない
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