【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業理念の紹介 ・事業内容（注力領域など）の説明 ・5人のチームで地域医療を発展させる案を考えて発表 　講演会を開催する、地域住民向けのイベント、講習会を開催するといった案をチームで出し合い、発表するというものだった。 ・座談会　【ワークの具体的な手順】チームで案...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください(300字)】貴社のインターンシップでは、チームで課題解決を行いながら、高いIT技術を用いてシステム開発の一連の工程を体験できるからである。研究所を備え、長年最先端のデジタル技術を提供している貴社で、高度な技術や最新のIT知識を学びたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が悩んでいることを、IBMとしてどう解決するかを話し合う形のものであった。最初にチームで自己紹介をし、チーム名などを決める。途中で講座や企業説明があった。企業に対するヒアリングや、発表もあった。　【ワークの具体的な手順】グループ分け、自己紹介、講座、悩み情報の確認...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で練習した。また、他者のテストも何回か受けて慣れることを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己PR（一人3分）→GD開始→社員からの質問→フィードバック　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書きませんが、資料を読んで話し合う形でした。　【GDの手順】1：資料読み込み 2：GD、30分程度 3：質疑応答（社員から発表に対して質問が来る） 4：FB・感想　【プレゼン時間...

【応募理由を教えてください（100字）】貴社の多様な事業領域に魅力を感じ、実務経験を通じて、文系出身者としての可能性を探りたいと考えたからだ。働くイメージの醸成や事務職の重要性ややりがいを理解したい。　【現在大学生活の中で勉強していることを教えてください（100字）】経済学では統計分析を通じて、データ処理の手順や様々な検定...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い民間企業に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】10名程度で1.2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が2名とベテランが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】晴海のテレコムセンターに昼頃集合会場のテナントで列になって並び、名前を呼ばれた人から面接を受けた。　【質問内容】志望動機についてとその深堀 大学での研究内容とその深堀 大学での研究内容と少し業務内容で違いがあると...

【試験科目】教養試験、専門試験、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ150分、120分、90分　【対策方法】市販の参考書や、HPで公開されている過去問を利用して対策した。

【志望理由】私は、組織の力を最大化するために、個々の特性や文化に応じた仕組みづくりに携わりたいと考え、コンサルタントを志望します。高校・大学と異なる部活動環境を経験する中で、チームのパフォーマンスが、指導体制や文化、メンバー構成によって大きく変わることを実感しました。特に大学では、◯◯の中で、◯◯する必要があり、試行錯誤し...

【 「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 】好奇心旺盛な冒険家　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】気になることに積極的に挑戦したり、深掘りしたくなる性格だからだ。大学2年生の頃、テレビ業界や広告業界に興味を持ち、実際の仕事を体験したいという好奇心から、テレビ局傘下の広告会社で長期...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしたい街を一人1個持ってきてどれをグループのテーマとして採用するのかをまず決める。決めたのちにさらにその街について深堀をしていき、どうしたらその街をより良い場所にできるかのアイデアを考えていく。　【ワークの具体的な手順】まずはグループで話し合いながらテーマにする街を...

【1分の動画で今まで自分が熱中して取り組んだことについて語ってください。】◯◯が◯◯の街であるというイメージがどのように今も保たれているのかについてフィールドワークを行う研究をしている。◯◯では昔のようにわかりやすくオタクたちが集う街でなくなってきた。だがそれでも街のイメージが保持されているのでその原因をフィールドワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・志望理由（他社や他業界との比較） ・学生時代に頑張ったこと ・両親と就活の話はするか、アドバイスはあるかどうか ・チーム経験 ・他社状況 ・大学で面白かった授業 ・初期配属のコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と交通費の清算。その後、再叙階に案内され連接開始。　【質問内容】・ESとともに提出したライフラインチャートの深堀 ・成績について ・留学を決めた理由 ・志望動機 ・キャリアビジョン ・就活軸 ・高校時...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンターでの経験を積む。 間違ってもぶっつけ本番で臨まないこと。

【現在の研究テーマとその内容】ゼミでは、「◯◯ゼミ」に所属し、都市の文化や歴史を学んでいる。 興味を抱いたきっかけは、大学1年次に受講した「◯◯」という授業だ。都市の構造を歴史・文化の視点から紐解く講義で、◯◯の景観の美しさと、生活空間として現在まで継承されている点に強く惹かれた。高校時代のカナダ留学の際に、海外の都市や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・ESとともに送付したライフラインチャートの深堀（浮き沈みの理由、きっかけ、どのように立ち直ったか） ・高校時代について（部活や学業） ・大学時...

【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。（50文字以上150文字以下）】説明会で仰った「待つのではなく、仕掛ける」を実際に体験したい。SDGsサークルの広報として、外部への活動発信を積極的に行った経験から、主体的に行動する大切さを学んだ。それに加え、チームで協力して目標を達成する楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業がもっている商材をどのように活用すれば、プラスチックの廃棄量を減らすことができるのか、中部地方をもっと活性化させるためにはどのようなイベントを行うべきかをグループで話し合い、発表をおこないました。　【ワークの具体的な手順】企業説明会→ワークを2種類ほど→発表→フィードバ...

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にないが，そこまで問題は難しくないので，すべての設問にマークすることだけを意識した．

【承諾/辞退理由の詳細】業績の悪化から辞退した．　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容，これまでのリーダーシップを発揮した経験，日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し，マイページ上で提出した．面接当日は10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】働くとは何かと質問された． 抽象的な質問であったので，15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする．その対価としてお給料をもらう．このサイクルの繰り...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は私の強みである挑戦力を存分に活かせると考えたからである。私はこれまで大学からラクロスを始めた経験や同じ研究室の留学生のチューターに立候補した経験がある。貴社は技術力と挑戦力を融合させることで、気候変動や社会問題、顧客の意識の変化などに対応した自動車を開発、生産...