【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイ/SPIRITSの色々な事業について解説をする講義形式であった。講義の途中において、配布されていたワークシートなどを用いて軽くクイズ形式のような個人ワークがあった。その後、現場社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】講義→座談会　【インターンの感想・注意し...

【学生時代に力を入れたこと教えてください（100字以内）】私は、○○サークルの○○企画運営責任者として、○○企画の落選企画を減らすためにタイムテーブル上で企画間の準備時間を削減、企画の持ち時間を上限○○分から○○分へ短縮という施策を行った。結果、落選企画数が前年度の○○から○○へと減少した。　【あなたの「これだけは誰にも負...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】auウェルネスをはじめとするヘルスケア分野のサービス開発に携わり、人々の生活の質向上に貢献したい。研究を通じて、◯◯経験から、人々の健康を支えるサービスの開発に携わりたいという思いを抱いた...

【第1希望のコースをご選択ください。】ネットワークコース　【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以内）】貴社の業務内容や社風への理解を深めたいと考え、応募した。私は、◯◯で非常事態に遭遇した際に通信の力で救われた経験から、人々の生活を支えるネットワークの重要性を強く実感し、通信業界を志望している。そ...

【大学を選んだ理由を教えてください。（400字以下）】◯◯大学を選んだ理由は、主に二点ある。一つ目は、自分の関心に応じた質の高い学習環境が整っている点である。私は◯◯だった◯◯の影響で、小学生のころから◯◯に興味を持ち、大学ではそれを専門的に深く学びたいと考えていた。◯◯大学は国内屈指の◯◯を誇り、研究体制も充実している。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のことに対しての知識のインプットを講義形式で計3回行う。グループワークは一切なく、完全に講義形式であり、どのようなルーツをもった銀行であるか、どのような仕事内容を行っているかについて、社員の方から詳細に教えてもらう。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン面接につなぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀：なぜその行動を行ったのか、その行動の中で最も大変であったことはなにか 将来どんな人と働きたいか 現在見ている志望業界 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】3分間で自分史を話してください。 幼少期小中、高校、大学などそれぞれの時期に対してどのようなことをしたのかについて話しました。単に経験を語るだけではなく、その経験からどのようなことを学んでどのような強みにつながって...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般形式　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返し解くことにより、問題形式に慣れておいた。

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以内）】貴社のスピード感と柔軟性のあるアジャイル開発を実際に体験し、貴社の通信技術を活用した社会課題解決へのアプローチについてより深く学びたいと考えたからである。大学院での研究活動を通じ、既存の装置の実用化を目指したSwiftによるアプリ開発に携わった経験がある...

【本コースにご応募いただいた理由を教えてください。（300文字以下）】貴社の膨大な顧客データを活用し、新たな企画立案に繋げる方法を学びたいからだ。これまで3社との共同研究に携わり、顧客関係管理（CRM）の改善に向けて、課題設定から分析手法の検討、実装、施策提案までを一貫して行ってきた。貴社ではデータ分析にとどまらず、顧客や...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、8人の学生が会議室で開始時間まで待機する。その後、社員の案内に沿ってGDを行う会議室に向かう。そこで、GDを2回行い解散する。　【GDのテーマ・お題】1つ目「東急不動産は短期宿泊型のホテルと長期滞在型のホテルのどちらに注力するべきか」 2つ目「1つ目で選ばれた方について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 ESに記載した学生時代の経験の深掘り ┗ 始めたきっかけ ┗ 困難だったこと ┗ どう乗り越えたか 挫折経験 デベロッパー業界の志望動機 東急不動産の志望動機 逆質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】別企業で高得点のものを使い回した。市販の参考書を周回すると良いだろう。

【人生において挑戦したことと、その経験が今にどう影響しているか教えてください。（400字以内）】◯◯時代、◯◯部◯◯として◯◯した経験だ。部活全体の練習を指導していたが、◯◯で選手生命を絶たれ、同時期に顧問も休職したことで後輩の育成担当がいなくなるという部の存続危機に陥った。絶望を感じたが、部を何としても存続させたいという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署ごとに用意されたスケジュールをこなす。物件見学や部署の説明、社内外との会議への出席がメインだった。それと並行してプレゼンの準備も行った。プレゼンでは、「配属された部署の説明・体験したこと・配属された部署で挑戦したいこと」を発表した。　【ワークの具体的な手順】1...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】teamsに参加し、30分の会社説明動画を見た後、制限時間内にその内容に付随する小論文を記入し、提出する。　【対策方法】IBMの会社や事業に関する小論文を記入するため、事前に企業研究を行っておくと有利に働く。小論文の基本的な文構成などを学んでおくとよい。　【参考にした書籍・W...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【承諾/辞退理由の詳細】夏インターンに落ちてしまったため、実際の部署を目にする機会がなかったが、内定後に会社見学を2度実施していただけたため、内定後のフォローが充実していたために承諾をした。 実際に働く現場を目にすることができた上に、社員の方々に不安に思うことをぶつけられる機会も多くあり、入社に対して安心感を得られたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員2名。技術系の職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。　【質問内容】・大学での研究内容 ー研究内容を教えてください。 ー研究活動の中で苦労したこと。→医療従事者との協働 ー医療従事者との協働の中で苦労したこと。→ニーズに合ったシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに、自己PRを1分程度で行う。全員が自己PRを行った後、GDに関する説明が行われ、テーマの発表がされる。最後に代表者一名が発表を行い、面接官からのフィードバックをいただいた後、退出。　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた、ある商店街の売り上げを上げるための施策提案。　【GD...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）だが、正答率により問題数は異なる　【対策方法】通常の玉手箱形式の参考書を中心に勉強するのが良いと感じる。同様の玉手箱を採用している企業を受け、練習するのもよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 火災報知器や消火器など、非常時に使用する道具を建物内で探し当てるワーク. 2日目：当社が手掛けている建設中の構造物に立ち入らせて頂いて、どのようなスケジュールや段取りで工事が進んでいくのかを説明して頂いた.　【ワークの具体的な手順】1日目：班に分かれて建物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】大学学部の志望理由 研究をわかりやすく 困難だったこと 学生生活で課題にぶつかったときの思考 意見が対立した時の行動 親友からどういう人といわれる 就活について 何を中心に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】まず初めに社員の自己紹介と業務紹介（パワポを使って） 自己紹介、研究概要、志望動機 研究の面白いところや辛いところ 聞かれたことは以上。 その後あちらの業務説明やほぼ雑談で終わ...