職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.502949 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年12月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると、8人の学生が会議室で開始時間まで待機する。その後、社員の案内に沿ってGDを行う会議室に向かう。そこで、GDを2回行い解散する。
GDのテーマ・お題
1つ目「東急不動産は短期宿泊型のホテルと長期滞在型のホテルのどちらに注力するべきか」
2つ目「1つ目で選ばれた方について、実際にどのようなホテルを開発するべきか」
GDの手順
・1回目については、8人の学生が4人ずつに分かれて短期と長期で分かれてディベート形式で行う。時間はおよそ20ほど。
・その後1分で選ばれた側の学生1人が代表して発表する。
・その後、1回目で選ばれた方を題材にして20分ほどディスカッションする。
・最後に、全員の中から学生1人が代表して発...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
開始時間まで8人の学生で談笑していた。
雰囲気
全員が活発に意見を出し合った。しかしデベロッパー志望なだけあって誰かの意見を頭ごなしに否定することはなかった。
注意した点・感想
・チームとしては、とにかく時間が足りないので前に進める意識をしていた。
・個人としては、議論における論点を設計し、自分が設定した議論の進め方に全員の意見を織り交ぜつつ、自分のもとに巻き込むことを意識した。ただ意見を言うだけでは埋もれてしまうため、自分で検討するべき項目を整理した上で自分のアイ...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り