27年卒 総合職
総合職
No.502949 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 11月10日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
人生において挑戦したことと、その経験が今にどう影響しているか教えてください。(400字以内)
◯◯時代、◯◯部◯◯として◯◯した経験だ。部活全体の練習を指導していたが、◯◯で選手生命を絶たれ、同時期に顧問も休職したことで後輩の育成担当がいなくなるという部の存続危機に陥った。絶望を感じたが、部を何としても存続させたいという想いから◯◯に転身した。従来通りの練習指示だけでなく、試合映像を繰...
集団やチームで目標に取り組み成功/失敗した経験を教えてください。(400字以内)
◯◯を運営する学生団体でメンバーのモチベーション向上に注力したことだ。当初◯◯名の組織だったが、半年で◯◯名が退会してしまった。理由を聞くと「イベント終了後に達成感を得て満足してしまった」という短期的動機が原因であった。退会者を0にするためには、長期的な目標への共感が不可欠と考え、理念の浸透を...
配属希望先(第一希望)を選んだ理由をご記入ください。(500字以内)
挑戦を後押しする空間づくりを学びたいからだ。大学時代に卒業生と大学生が交流するイベントの運営に関わる中で、世代も価値観も異なる人々が共同で起業や実証実験を行う企画が生まれるなど、共創による挑戦を目の当たりにした。特に参加者の方から「毎年この会に参加すると、面白い人に直接出会えて何か新しい挑戦が...
あなたが大切にしている言葉とそれにまつわるエピソードを教えてください。(30秒以内)
「ピンチはチャンス」という言葉を大切にしています。◯◯時代、◯◯部に所属していたが、◯◯を起こしてしまい選手生命がたたれたことがありました。ただ、逆にこれはもしかしたら自分の新たな一面が見える機会かもしれないと前向きに捉え、後輩の育成を担当したところ、他人への貢献意欲の高さという自分の本当の性...
各質問項目で注意した点
最低限の論理性を担保するのはもちろん、自分が当時抱えていた想いや行った施策を飾らず素直に表現するようにした。配属希望先の理由では自分の原体験ときちんと接続しているかを意識した。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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