【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なグループワーク形式の新規事業立案ではなく、各職種の理解を深めることに特化したゲーム形式のプログラムです。グループごとにゲームを進めながら職種の役割や思考を体感的に学ぶ内容ですので会社理解を深めることは厳しいです。　【ワークの具体的な手順】会社説明→職種理解ゲーム→社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手人事 入社10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んだこと。 学校ではどんなことを学んでいるのか。 入社後何をしたいか。 普段生活する上で大事にされていることは何か。 またそ...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】大学の◯◯部に所属し、分析担当としてチームの全国大会出場に貢献した。試合後半の失点の多さが課題であり、試合映像を徹底的に分析し、ディフェンスの弱点を特定した。選手一人ひとりの課題や、疲労による...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を4〜5周といた。また、何回も試験を受けることで試験に慣れることをする方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が入社30年前後でそれぞれ人事、管理職、営業と分かれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋いですぐ始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・大学で学んでいる内容と、その学びをどう活かすか ・志望動機の深掘り（な...

【自己紹介してください。 200文字以下】◯◯大学◯◯学部◯◯学科に所属している◯◯です。大学では広告に関するゼミに所属しており、広告史や広告戦略について学んでいます。また、◯◯の貧困の解消に向けたNPO活動に取り組んでおり、問題の認知度向上と解決を目指して、SNSでの情報発信や啓発イベントの企画・実施を行っています。ゼ...

【現在取り組んでいる専攻内容について詳しく入力してください。】◯◯学を専攻し、自治体や地域団体への政策提言を行っている。昨年3月にはゼミで◯◯への政策提言に挑戦し、親子参加型のワークショップ開催を提案した。さらに今年2月には◯◯に対しても、地域特性を活かした公民連携施策を発表した。いずれもグループワークで取り組み、定期的な...

【自己PRをご記入ください。（280文字以上300文字以下）】私は将来を見据えた視点と分析力を活かし、計画的に物事に取り組むことが得意である。在学中、英語力向上を目的に、ワーキングホリデーで英語必須の職に就く具体的な目標を立てた。渡航前は1年間英会話を継続し、効率的に英語を伸ばす基礎を築いた。また、経験重視の◯◯で職を得る...

【チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。】私が目指すのは、貴社の商品を通じて人々のくらしを豊かにし、笑顔を広げることです。ゼミ活動や塾講師の経験を通じて、一人ひとりに合ったアプローチをすることの大切さを学びました。これらの経験を通じて、もっと多くの方に貴社の商品を届け、よりファンを増やす活動に貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・S職のどんなところに魅力を感じたか ・習い事や部活動について(ES深掘り) ・学業との両立はどうしているのか 事前に出していたシートを元に質問された。面接ではなく面談ということもあり、何気ない質問が...

【今までに力を入れたこと5つ】部活動、学業、アルバイト、習い事など　【各質問項目で注意した点】面接でこれを元に質問されるため、深掘りされても答えやすい内容であるものを書き出した。簡潔に分かりやすく書いた。

【試験科目】間違い探しや暗記テスト、性格など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策はしていない。素早く正確に解けるよう意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク ・部署説明 ・営業所見学(社員に質問) ・気づき探しワーク(質問会あり) ・電話応対 2日目 ・アイスブレイク ・自己分析ワーク ・課題解決ワーク→グループで発表 ・価値観探しワーク ・座談会 1日目と2日目で違うグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・引き続きESに書いたことを深掘り ・仕事をする上で、スピードか正確性どちらが重要か、またそれはなぜか ・周りからなんと言われるか 一次面接に引き続き事前に書いたシートを元に質問してくることもあれば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの営業の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と16人の学生で待機、時間になったら2人ずつブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】1人ずつ10分間面接を行い、最後に逆質問はあるか聞かれた。 ・簡単な雑談 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、人事の方と学生5人で待機→時間になったら面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介を30秒 ・学生時代に力を入れたことについて ・周りの人にどんな人間と言われることが多い ・商社、鉄鋼にした理由 ・他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長、ある部署のトップ？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、人事の方と学生2人で待機→面接→別室で就活の状況聞き取り　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、就活の軸 ・総合商社は受けなかったのか ・なぜ鉄鋼商社にしたのか、鉄に関わったことないのになぜ？ ...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）】◯◯で3年間働き、リーダーを◯年間務めたこと。 ◯◯人の◯◯が参加する◯◯祭で、実行委員として◯◯を務めたこと。 初めて1人で海外へ行った際に◯◯し、◯◯をしたこと。　【上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲...

【試験科目】言語・非言語。英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他の企業で何度か練習してから挑んだ。似た問題が出題されるため、また、エントリー期間の3月は非常に忙しいため、冬までに完成させておくと楽に受験できる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...

【BMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBM...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。ただ、倍率は非常に高いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「自分が上の立場になったと思うけど、どのような役割を担っているか」と聞かれ、後輩一人一人の個性に目を向け、それぞれに合ったフィードバックを行うよう心がけていると伝えた。例えば、積極...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と入社20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「周りからどんな人だと言われるか」という質問に対して、当初は「向上心がある」と答えたが、面接官の反応から、自己成長よりも他者との関わり方を見られていたのではないかと感じた...