【説明会の具体的な内容】会社説明や業務説明を簡単に受け、インターンの内容と選考について詳細に説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なコンサルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と筋が通ったプロダクトを提供していて、エンジニアもしっかりと活躍している。　【このイベントを...

【空白期間の活動について（浪人期間・学業への取り組み）】私は高校卒業後の1年間、外部の教育機関に頼らず「完全独学」での大学受験に再挑戦しました。出身校は進学を前提とした環境ではなく、基礎学力が不足していたため、現役時は目標に届きませんでした。 この空白期間を単なる停滞ではなく「自己マネジメント能力の研鑽期間」と定義し、1年...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京ではないので、辞退しました。　【採用人数・倍率】高いと思います。採用人数は早期では10～20人だとおもいます。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、理系院生、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旧帝大、理系院生、早慶

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】インターンの振り返りをすごく長めにしてもらいました。そのあとは、なんでうちがよいのか、なんで他者じゃだめなのかをきかれました。他の会社の選考状況やもし内定出したら就活を辞めるかどうかも聞かれました。　　【雰...

【選択した会社・部門への関心（なぜ興味を持ったのか、きっかけや背景など）400文字以上800文字以下】私が貴社のインフラ事業に関心を持った理由は、鉄道という「移動の基盤」を支えることで、人々の生活や社会の安定に直接寄与できる点に魅力を感じたからである。特に海外向け事業に興味を持った背景には、◯◯への留学中に、日本の鉄道シス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場で発見した要素を絡めながら、Q（品質）C（コスト）D（工期）S（安全性）E（環境）の優先度を自分達なりに決定するというワークでした。正解がないものに対して自分達の基準から丁寧に説明していく必要がある難しい課題でした。　【ワークの具体的な手順】時間配分の決定→意見の発散→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：20分　【対策方法】市販されている参考書を解いた。不安な部分は2週分解くなど、時間効率を意識して対策を行った。

【志望動機】新しい形の金融業界であり、人々が求めるサービスをどこよりも速く提供できる銀行となると感じました。私は貴社の会社説明会に参加するまで、金融業界への志望はまったく考えていませんでした。それまでの私が持つ金融業界のイメージとして、形式的さや保守的といったマイナスな印象を持っていました。しかし、貴社の会社説明会に参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入出　【質問内容】冒頭は英語での自己紹介と志望動機。その後はSDSの「対立をどう乗り越えたか」を極限まで深掘りされました。ケースは「予算不足でプロジェクトが中断しそうな際、関係者をどう説得し完遂させるか」を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場の製造ラインにおける品種切り替え時間の短縮という、現場で実際に発生しているボトルネックの解消が課題として与えられました。期間は2週間の完全個人ワーク形式で、学生1人に対して2名のメンターがつき、徹底的なフィードバックを受けながら進めます。日々のスケジュールは朝のライン点...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】現場の課題を自らの手で革新し、世界規模で価値を届けたい。大学祭の運営で物流動線を再構築し、売上増と混雑緩和を両立させた際、現場の最適化が事業全体に与える影響の大きさに魅了された。若手から大きな裁量を持ち、データと論理を武器に複雑なサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出　【質問内容】ESの記述について、リーダーシップを発揮した際の周囲の反対理由や納得させた論理的根拠を執拗に深掘りされました。ケースでは「納期が逼迫する中で品質不備が見つかった際、誰をどう巻き込み解決するか」を...

【試験科目】四則計算、暗記問題、パズル　【各科目の問題数と制限時間】四則計算、暗記問題、パズル合わせて1時間　【対策方法】対策方法は特にないです。地頭を問われているかんかくでした。。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください なぜ金融業界、その中でもグローバル・マーケッツを志望しているのか 数ある外資系金融機関の中で、なぜBNP Paribasなのか 大学で学んでいること、...

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内】I am motivated to apply to BNP Paribas because of its strong presence in Global Markets and its long-term, client-or...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツ部門の現場社員（　【会場到着から選考終了までの流れ】入室案内で対面　【質問内容】改めて、なぜグローバル・マーケッツを志望しているのか セールスの中で、どの役割により関心があるか 最近のマーケットで特に注目しているテーマは何か そのマーケット観に至った...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】制限時間が厳しいため、1問に時間をかけすぎない練習を意識 正確性よりも、一定のスピードで解き続ける感覚を身につけた 苦手分野を完璧にするより、頻出分野を確実に取る方針にした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GMのトップ、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の10分前にオフィスへ到着し、受付で名前を伝えた後、待合スペースに案内されました。待ち時間はそれほど長くなく、リクルーターの方から簡単な説明を受けた後、面接会場へ移動しました。　【質問内容】なぜ投資銀行ではなく、グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加前：事前ワーク 当日：自己紹介、業界や会社やワークの説明、プレワーク、メインワーク、発表とFB、クロージングの流れ 5人1チームに分かれてワークを行うが、各グループに1人社員さんがついていて最後にフィードバックをくれる　【ワークの具体的な手順】プレワークでは、各自の...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。 （400文字以内）】私は、所属する◯◯交流サークルで会長を務め、存続の危機を救いました。企画参加人数が少なくなり、企画開催が難しい状況に危機感を抱いた私は、参加人数増加のために、入会生の増加とリピーターの確保が重要だと考えました...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分） 　【対策方法】一般的な対策本で練習を積み重ね、6〜8割は得点できるレベルになった上で、本番に挑んだ。

【あなたが今までに成果を残した最も大きな経験を教えてください】対面型の営業インターンでは、成果が数値として明確に表れる環境で業務に取り組んだ。インターン生の多くは一定の成果にとどまる一方で、立ち上がり段階では商材理解や説明力の不足から、顧客対応に苦戦するケースも見られた。そのため、顧客から想定される質問を洗い出し、事前に回...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下】私は大学の◯◯部で、部員のスコア向上を目指してコーチ役を担いました。スイング時に体が開く癖のある部員には、壁に背を向けて振る練習を提案し、改善に導きました。結果として、部員全体の平均スコアが2か月で5〜10打向上する成果に繋がりまし...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。 100文字以上300文字以下】私がこのテーマを希望する理由は、製造現場における課題抽出から施策立案、そして実行までを実体験できる点に魅力を感じたからです。現在、◯◯構造を応用した◯◯の研究に取り組んでおり、構造や制御の両面から改良を重ねてきましたが、実際の製造現場に...

【試験科目】IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策できるものではないため、しっかり睡眠をとりベストな状態で臨んだ。