【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】対策問題集を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働いている社員の方から業務内容や仕事内容の説明を受け、その後に質疑応答を行う座談会形式のインターンシップだった。参加日程を自分で選択できる形式で、都合に合わせて希望する回に参加することができ、柔軟に調整できた。　【ワークの具体的な手順】前半：業務内容の説明 後半：質疑応答...

【「応募動機を教えてください。」（250文字以上400文字以下）】人々の暮らしや産業を支える電力を安定的に供給し、中部地方の安心・安全な社会を支える貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。大学では、○○な研究に取り組む中で、ITが新たな価値を生み出す可能性を実感した。こうした技術は電力インフラが安定的に整備されて初めて機能するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は軽いグループワークを行った。ここの内容に関しては全部門で一括でやることからもあまり評価対象ではないように感じた。 二日目は志望していた部門の偉い方が説明をしてくださった。ここでは基本的に話を聞いて質問をするだけであった。　【ワークの具体的な手順】一日目 グループワ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】基本的にはスマートフォンのアプリを用いて学習を行っていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITに関する知識について学びながら、実際に基盤を構築しました。想像していたようなグループワークではなく、基盤構築は個人個人での作業も多かったです。 一日に一度は座談会など社員さんの話を聞く機会を設けてくださりました。　【ワークの具体的な手順】座学→基盤構築　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語 　【対策方法】参考書を繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】社会の根幹を支えるITインフラについて、その理解を深めたいからである。サービスやアプリケーションは人々の目に触れるが、その安定稼働を陰で支えているのがインフラであり、その重要性に強く魅力を感じている。私は、◯◯に関する研究を通じて、患者一人ひとりの命を支えるだけでなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介+自己PR なぜこの部署なのか 今の研究を続けないのか 金融におけるITにどのようなイメージをもっているのか どのような力を発揮できるとおもうか どのようなことを学びたい...

【卒業研究のテーマと概要についてお答えください。（150字以内）】◯◯技術の高度化と安定性向上に関する研究 【概要】◯◯装置における制御手法の最適化に取り組み、動作時の損失低減と安定性の両立を追求しています。 実験と解析を通じて特性の変化を検証し、将来的な◯◯設備への応用や長寿命化に貢献する基礎技術の確立を目指していま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のエリアにおける送配電設備の更新計画や、災害発生時の早期復旧ルートを策定するグループワークを行いました。1日目は電力流通事業の基礎講義と、実際の設備（変電所など）の現場見学がありました。2日目はグループに分かれ、コストや人員、復旧時間のトレードオフを考慮しながら最適な運...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前にはカードゲーム形式でアドバイザリー業務のやり方や心構えのようなものを学び、午後から2日目にかけて実際の企業に対するサービス提案を行った。最後には発表会があり、社員や学生との質疑応答があった。最終的に1位を決めた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワークの...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字）】貴法人でアクチュアリーとして働くための具体的なイメージを獲得するためである。5月◯日のセミナーでは貴法人のサステナビリティ領域やIFRS17対応という強みについて学んだが、監査業務やリスク管理に対する理解は、実務を通じてこそ深まると考える。私はアクチュアリー志望で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】非言語分野については、SPIの青本の問題を一通り解けるようにした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語１5分非言語１５分性格診断３０分　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【ソリューション型インターンシップの志望動機】ITを活用してモノづくり現場の課題解決に取り組みたいからです。大学では、数学を専攻し、論理的思考力を培いました。サークル活動では、脱出ゲーム制作において、音声編集や素材調整を担当し、2年間で500名の参加者を集めました。最高の体験提供にはアイデアを形にする技術力と課題解決力が不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CADの体験、品質管理システムの業務体験、IoT活用の業務体験などを行った。グループワークもあり、工場起きた問題の原因を特定し、その問題が起こらないようにするための改善策を提案しました。ヒアリングを重ねて現状を把握し、理想のフローを描いて提案するという一連の流れを体験するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べると福利厚生はかなりいいが、業界としては福利厚生がずば抜けていいとは言えないため。また、エネルギー分野のプラントなどは大きな不安定性をはらんでいると感じたため。　【採用人数・倍率】国内と海外ではほぼ倍率は変わらない。 一方でインターンシップ経由で内定したのは班の中で一人だけであったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術職の方2人。年次は中堅以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】人からなんと言われるか、強みや弱み、ストレス耐性などの人間性を図る質問と、基本的な学生時代に力を入れたことの質問、志望動機や興味のある部門など幅広く軽い質問がく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合したらまず若手の人事の方と個室で話す時間が設けられておりそこで緊張をほぐせる。 時間になったらエレベーターに案内され、入室して面接スタート。　【質問内容】志望動機や今まで学んできたこととのつながりを聞かれた。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や部門ごとの詳細な紹介を受ける。途中で実際に二つの部署に配属されワークなどに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班員とEPC体感ワークを行う。プラントエンジニアリング業界では一般的で、落ち着いて取り組めば難易度は高くない。その後、班ごとに部署に配属される。私の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】非言語分野では、スピードと正確性を両立させるため、時間を計測して解く練習を徹底しました。言語分野では普段から読書を速読するなど、スピードを意識しました。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯での業務において「属人化を解消し、全員が全案件をフォローできる体制の構築」を目標に掲げました。当時、案件増加に伴う人員増の中で、各員が自身の担当しか把握せず、特定の個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】自己紹介と、大学での研究内容について（専門外の人にもわかるように） なぜ完成車メーカーではなく、自動車部品サプライヤー（デンソー）なのか？ 就職活動において、企業を選択する上で大切にしている軸は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加した。　【質問内容】・自己紹介 2、3分の自己紹介をしてくださいと言われました。 ・研究紹介 自身の研究内容を説明し、その後深堀される。 ・学生時代に力を入れたこ...