【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】質問内容は一人一人異なっていた。共通の質問は自己PRを含めて1分で自己紹介と希望勤務地、職種。個別の質問は、ヘルスケア業界で成し遂げたいこと、日々感謝していること、一番努力したこと、成長したと感じる経験など...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、標準的な玉手箱の問題数と時間だった。　【対策方法】市販の参考書（これが本当のWEBテストだ！）とインターネットで非言語と言語を学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】学生団体主催の◯◯を、◯◯として運営とともに作り上げた経験です。当時は、史上初の◯◯型ということで、知名度不足や集客の不安、運営側のストレスなど、多くの課題がありました。私は、◯◯として、応援者と運営の両方に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DMの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、健康状況、他社の選考状況、CROの中でもシミックにした理由、英語を普段使う場面、シミックで成し遂げたいこと、ほかの人からどういわれるか、アルバイトで主体的に変えようとした経験、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などで見かける人事社員　30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面談→退出　【質問内容】・研究内容について素人でも分かるように説明してください。 ESの内容を補完しながら分かりやすく話した。長くなりすぎないように注意した。 ・各コースの志望度...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】計30分くらい　【対策方法】あまり見かけないテストなので対策はしていなかったが、時間が非常に短く解き終わらなかったので、分からない問題は諦めて飛ばして解いていくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は一時間半程度のオンライン交流で2〜5日目が本番。 2〜4日目は様々な社員の方の業務内容を聞いたり、現場見学など。ワークも多少あったが、評価されているようなワークはなかった。 5日目はすべての参加コースの学生が集まり、各コースで学んだことを発表する。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、個人ワーク→GD→退出　【GDのテーマ・お題】海外の架空の三つの国のうち、どの国に新入社員を配属するべきか。 参考資料が配布される。　【GDの手順】個人ワークでA4一枚に自分の読み取った情報をまとめる。その後GDをおこないチームとして回答を出す。講評後終了。　【GDが始...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） 】「◯◯◯◯と◯◯の接着メカニズムの解明」に取り組んでいる。現在主流の◯◯を超える◯◯の実現には◯◯◯◯と◯◯を接着し、電気的損失が少ないプリント配線板を開発する必要がある。私の所属する研究室では◯◯◯◯の低接着性をプラズマ処理で改善し、◯◯との接着...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以下）】同研究室の留学生の大学生活の質の向上と自身の英語力の強化の2つの目標を同時に達成した経験です。大学◯◯年次に留学生の◯◯を務めていたことを活かし、配属された研究室に所属する留学生の生活補助の役割...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が武田薬品工業の総合職を志望する理由は、誠実さを第一に考える貴社の「タケダイズム」に共感し、患者さんの健康を支える仕事を通じて社会に貢献したいと考えたからです。特に、私自身が度々◯◯系の不調を感じることから、消化器系疾患分野に携わりたいという強い思いがあ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は、◯◯で◯◯名の生徒を担当し当初はマニュアル通りに指導していましたが成績が伸び悩んでいました。そこで、生徒一人ひとりの性格ややる気、能力に応じた個別の勉強方針を策定した結果、生徒が自主的に勉強に取り組む姿勢も見られるようになりま...

【【INTLOOPにエントリーした理由／職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください※450字程度】貴社を志望する理由は、コンサルティングと事業創造という広い分野で活躍している点に魅力を感じたからです。貴社は戦略コンサルティングから海外進出支援に至るまで、幅広い事業を展開しており、必然的に多様な経験を積むことがで...

【志望動機】自分が目標としている将来像を実現するために、貴社の環境が最適だからだ。私は人が抱える潜在的な課題を発見して解決し、成長する姿を見届けることにやりがいを感じる。 自分の強みである分析力や挑戦心を活かして、人や企業の課題に寄り添い、変革を推進できる人物になりたいと考えている。 貴社はPwCJapan内の会計監査...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティング業界なのか ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】本を買って解くか、優先度の低い企業で受けるかがいいと思います

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】公開が禁止されているため控えるが、一般的なコンサルのGDのお題と相違ない　【GDの手順】・役割分担 ・前提確認 10分 ・課題分析 8分 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも他の業界を強く志望しており、そこで内定をもらったため　【採用人数・倍率】80　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、特に偏りなし

【会場到着から選考終了までの流れ】大量のデータを渡され、GDを行う その後中間報告、FBを行い 再度GDを進め、FBを受けた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供する膨大な情報を分析し、そのデータを基に経営課題を特定し、具体的な改善施策を立案した。限られた時間の中で重要な情報を取捨選択し、論理的に施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】これまでの選考を通じての感想を最初に聞かれ、その後、コンサルティングファームを志望する理由や就活の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、逆質問の時間が比較的長く設けられていたため、事前にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・アイスブレイク ・ケース面接 ・社員とのディスカッション ・FB　【質問内容】一般的なケース面接と大きな違いはないが、限られた時間内で的確に回答する必要があるため、事前に短時間で論理的に考えをまとめる練習をしておくこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRA職の上の方の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、自己紹介から始まり、質問に答えて、逆質問　【質問内容】1. 就活の軸は？ 世界中の人々の健康に寄与できること、自分が成長できる環境があること、風通しのいい社風であること 2. 志望理由 実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、面接官が一人一つずつ質問をしていく流れでした。　【質問内容】・質問 学生時代で一番大変だったことは？1分程度で教えてください ・回答 大学受験までの過程を当時の課題も含め、簡潔に話しました。1分という時間制限があ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、全体で約1時間でした。　【対策方法】青本の参考書に目を通し、苦手な分野を特に確認しました。他社の検査を複数回受けておくことで、次第に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【cmicや職種を志望する理由を具体的かつ論理的に（400文字以内）】「1人でも多くの人の健康に寄与したい」という夢を実現したいからだ。私は、両祖父母と父を病気で亡くしており、身近な存在を失う経験を何度もしてきた。この経験から、新薬の開発に携わり、1人でも多くの患者さんの健康に寄与したいと思うようになった。私は、幅広い疾患...